CON FIRMA. “Regulando la alegalidad”, por Mónica Alloza

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Dice la RAE que una situación alegal es aquella que funciona sin haber sido reglamentada ni prohibida.

Alegalidad es lo que me encontré la primera vez que leí el Convenio de Sanidad Privada de Madrid, que nos rige en los hospitales de gestión indirecta. Alegalidad y asombro, al comprobar que no existía en ningún capítulo del Convenio mención alguna a la llamada jornada complementaria, que describe y regula la atención continuada, es decir, las guardias.

Asombro y perplejidad al leer la letra pequeña del Convenio de Clínicas Privadas de Madrid, cuyo espíritu refleja una forma de trabajar que nada tiene que ver con la actividad que realizamos los médicos. Mi conclusión fue que, quien lo había negociado y redactado había obviado completamente a los facultativos.

En la siguiente negociación del convenio, pues llevaba prorrogado y caducado varios años, el sector de Medicina Privada de AMYTS hizo lo indecible para ser oídos por todas las partes, ya que no podíamos sentarnos a esa mesa por derecho. Llegamos incluso a organizar un círculo sanitario, pero nadie nos quiso escuchar, ni los sindicatos que negociaban ni la patronal. El Convenio salió adelante sin la voz de los médicos, sin la jornada complementaria y con una cláusula económica que nos limita la subida salarial, para nuestra categoría profesional. Vamos, una tomadura de pelo en toda regla.

La ausencia de regulación de las guardias médicas resulta un problema real, pues los médicos sobrepasamos con mucho las 1680 horas de jornada anual ordinaria y las 80 horas extras que permite el Estatuto de los Trabajadores. Este vacío legal nos ocasionó algún disgusto en Inspección de Trabajo. Y lo más asombroso para mí, es que a pesar de que la alegalidad es tan mala para los médicos como para las empresas, ninguna mostraba interés por solucionarla.

Después de 6 años de pelea, que son los que llevo en AMYTS defendiendo a los médicos del Sector Privado y Gestión Indirecta de Madrid, por primera vez hemos logrado regular esta alegalidad en uno de los hospitales concesionados.

Tengo que reconocerle al grupo empresarial Ribera Salud su sensibilidad con el tema, pues lo primero que hicieron nada más poner los pies de nuevo en Torrejón fue firmar en el Instituto Laboral el precio de la hora de guardia, que era un acuerdo verbal con Sanitas, nuestro anterior accionista mayoritario. Y lo siguiente que hemos negociado los médicos ha sido una regulación de guardias pionera.

Pionera, porque acaba con la alegalidad, porque está firmada en el Instituto Laboral y tiene el mismo peso y valor legal que un Convenio, y sobre todo porque mejora la normativa europea sobre las guardias.

Por primera vez en Madrid, el saliente de guardia contará como jornada trabajada y acabaremos con la amenaza de tener que devolver las horas de merecido descanso. También por primera vez se regula la guardia localizada y se establece claramente cuándo pasa a ser considerada presencial. Y también se recupera en este acuerdo el derecho al descanso semanal de 36 horas, que supone no trabajar el lunes tras la guardia del sábado.

Toda la sección sindical de AMYTS del Hospital de Torrejón ha trabajado activamente en este acuerdo. Le hemos echado muchas horas y mucha ilusión. La negociación se ha desarrollado en un clima de franca cordialidad con los responsables de Recursos Humanos de Ribera Salud, que han mostrado siempre un buen talante y un gran interés por alcanzar un acuerdo.

Como podéis imaginar, estamos muy satisfechos con el acuerdo firmado. En Torrejón queremos ser la punta de lanza de futuras negociaciones de AMYTS con el resto de grupos empresariales. Las dos partes, Ribera Salud y AMYTS hemos demostrado que, si se quiere, se puede. El Convenio de Clínicas Privadas no es una limitación insalvable, se pueden hacer mejoras, siempre que haya voluntad. Esperamos sinceramente que Quirón Salud, que gestiona los otros tres hospitales concesionados, de un paso adelante y se siente a regular la alegalidad en la que ejercen sus médicos de guardia. Desde AMYTS tendemos la mano, porque nos interesa a todos, médicos y empresas.

Mónica Alloza Planet
Doctora en Medicina. Especialista en Radiodiagnóstico.
Delegada AMYTS del Comité de Empresa del Hospital Universitario de Torrejón.
Coordinadora de Delegados de AMYTS. 

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