CON FIRMA. «Por la consolidación de empleo», por Julián Ezquerra

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“Una cualidad de la Justicia es hacerla pronto y sin dilaciones. Hacerla esperar es injusticia”
Jean de la Bruyere

La inacción, el abandono premeditado, el maltrato crónico a los profesionales por parte de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, aunque esto es prácticamente generalizado en todas las CCAA, se plasma de forma clara en una cosa: el abuso de temporalidad, la contratación precaria, eventual, que les permite mantener siempre en posición de sumisión, miedo y silencio a los profesionales.

Permítanme una introducción dura, basada en cifras. Tasas de temporalidad en el SERMAS:

  • Facultativos de hospital: 50,8%
  • Facultativos de Atención Primaria: 25,9%
  • Facultativos del SUMMA 112: 32,7%
  • Media total: 42,8%
  • Mención especial para los facultativos de urgencia hospitalaria: 86%

La Consejería de Sanidad, con su brazo ejecutor, la Dirección General de Recursos Humanos, la actual y las que la precedieron, han sido incapaces, no se si por ineptitud o por su voluntad, de sentarse a negociar un decreto de selección y provisión que permita que de forma reglada se hagan concurso oposición y traslados cada año o dos años. No quieren, no saben, les viene grande, no lo sé; lo que sí sé son las consecuencias. Y estas son las tasas de temporalidad inasumibles que sufrimos.

En esta situación que vivimos, con estas cifras demoledoras, la “solución” que se les ocurre es siempre la misma. Unas convocatorias de OPEs escasas en número de plazas, convocadas cada muchos años, eternas en su ejecución, que no dan solución al problema, todo lo contrario, lo acrecientan. Unas OPE en las que la antigüedad, el trabajo bien hecho, la experiencia, apenas valen.

Pero esto no es todo. Mientras tenemos estas tasas de temporalidad, mientras pasan los años sin cerrarse las OPE pendientes, los facultativos se van jubilando de forma constante y en cuantía elevada. En los próximos 5 años nos jubilaremos el 17% de los facultativos; en los próximos 10 cerca del 35%. Con el ritmo de las OPE, con la inacción crónica de esta Consejería, la tasa de temporalidad en unos años puede ser escandalosa, mejor dicho, aún más escandalosa.

No podemos ni debemos tolerar mas esta situación. Se está reproduciendo una situación semejante a la que dio origen a la OPE extraordinaria de consolidación de 2001. No han aprendido nada. Aquello terminó con una Ley que permitía esa OPE extraordinaria, por una vez y de forma excepcional. Pero la historia se repite y la situación hay que revertirla. La vía emprendida para sancionar este abuso con la “fijeza”, que ha llegado al Tribunal de la Unión Europea, no parece que esté dando los resultados esperados. Hubiera sido lo justo, lo que se merecen los que han sido objeto de este abuso. Pero hay más alternativas.

Ante problemas similares, soluciones similares. Lo que fue bueno en el 2001, puede serlo ahora en el 2020. Los profesionales lo merecen, la Administración se lo debe. Personalmente, abogo por una solución urgente a esta situación, vía excepcionalidad, consolidación de empleo, dudo que de la propia plaza, y resetear el sistema. Iniciar un cambio que culmine en un modelo de concurso abierto y permanente que garantice el modelo “plaza vacante, plaza ocupada fija”, ágil, continuo, sencillo.  Es mi opinión, puede que sea acertada o equivocada, compartida o no, pero la manifiesto públicamente, sin miedo y en libertad.

Julián Ezquerra Gadea
Médico de familia, CS Las Rozas – El Abajón
Secretario General de AMYTS

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