CON FIRMA. “La importancia de las elecciones sindicales”, por Ana Giménez

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Como estamos en época pre-electoral, en Sanidad se oye hablar ahora de los sindicatos. Y a mí también me gustaría hablar de ello.

Hay muchas personas, muchos médicos, que se sienten molestos cuando los delegados sindicales nos acercamos a ellos para pedirles su firma para las listas electorales, o si en la campaña se les insiste en la importancia de que voten. Se sienten “agredidos”, como si la representación sindical les fuese algo ajeno, algo que sólo es bueno para los delegados… Nada más lejos de la realidad.

Creo que es NECESARIO que los médicos voten para obtener representación sindical. Y lo voy a intentar justificar refiriéndome en concreto a los médicos que trabajan como laborales o estatutarios en el sistema madrileño de salud, que suponen el 90% de los médicos de la Comunidad de Madrid.

Cuando los médicos votan a AMYTS en las elecciones para los COMITÉS DE EMPRESA y JUNTAS DE PERSONAL, votan para que los médicos formen parte de dichos órganos de representación. Estos órganos tienen que ser llamados para:

  • negociación de acuerdos a nivel local. Si no hay médicos, los acuerdos no contemplan a los médicos.
  • movilidad interna: si no hay médicos, la movilidad no contempla las características de nuestro ejercicio profesional.
  • informar sobre expedientes disciplinarios: si no hay médicos, no se entiende la complejidad de actos donde un médico puede ser sancionado.

Además, los sindicatos que consiguen representación nombran Delegados de Salud laboral, responsables de velar por las adecuadas condiciones de trabajo de los médicos y facultativos. No son las mismas que las del resto de los trabajadores de sanidad, y corremos el riesgo de que otros no sepan defender adecuadamente las especificidades de los médicos en este ámbito.

Si pasamos este primer filtro, y AMYTS, como sindicato de los médicos madrileños, obtiene al menos el 10% de todos los delegados de las juntas de personal y comités de empresa de la Sanidad Madrileña, entonces tendremos representación en la MESA SECTORIAL DE SANIDAD. Nuestra presencia allí es imprescindible, pues es donde se firman los acuerdos para:

  • Oposiciones y traslados
  • Movilidad interna
  • Productividad variable
  • Jornada laboral: horarios, permisos, implantación de la jornada deslizante, etc.
  • Bolsas de contratación…

Son asuntos muy, muy importantes que no queremos que se decidan sin la presencia de los facultativos. Nadie como los médicos para comprender y por tanto negociar, desde el conocimiento, las condiciones de trabajo de los médicos.

En una situación ideal, si consiguiésemos tener el 10% de todos los delegados sindicales de la función pública de Madrid, podríamos además tener representación en la MESA DE LA FUNCIÓN PUBLICA. En esta Mesa es donde se deciden los incrementos salariales de los empleados públicos, entre otros asuntos. Como colectivo minoritario, no conseguimos tener representación en esa Mesa, a la que sólo acceden en general los sindicatos generales. Hemos hecho intentos de acceder a ella mediante coaliciones con sindicato de enfermería y de maestros…, pero todavía no lo hemos conseguido. Tal vez en un futuro, si todos los profesionales se conciencian sobre la importancia de quién les representa, lo consigamos.

Espero que tras leer esto, dejes de sentir que las elecciones sindicales son algo ajeno a los médicos.

AMYTS, EL SINDICATO DE LOS MÉDICOS. PORQUE SOMOS MÉDICOS….COMO TÚ.

Ana Giménez Vázquez
Médica de Familia. Presidenta del sector de AP, AMYTS

 

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