ACTUALIDAD. El Comité de Empresa MIR envía a la Consejería de Sanidad el primer convenio de la historia para los residentes de Madrid

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Tras tres años de trabajo y de colaboración con los médicos en formación, el Comité de Empresa MIR -formado en un 75% por miembros de AMYTS- ha enviado a la Consejería de Sanidad de Madrid el borrador del primer convenio colectivo para los médicos residentes.
“Estamos muy satisfechos con el resultado”, señalan desde el Comité de Empresa MIR en relación a este documento, en el que se han marcado varias líneas rojas para mejorar la situación laboral de los residentes. Entre ellas, el cumplimiento de las 36 horas semanales de descansos ininterrumpidas y el número máximo de guardias que no puede superior a 48 horas semanales en el promedio de los últimos seis meses; la ampliación de los días de formación a al menos el doble de lo establecido en la actualidad (6 días); o la ampliación del ratio de médicos adjuntos por MIR.
El Comité de Empresa MIR se mantiene ahora a la espera de una respuesta por parte de la Consejería de Sanidad para iniciar las negociaciones: “Una contestación que exigimos que sea lo más rápida posible ya que hay numerosas cuestiones a tratar y múltiples mejoras para el colectivo”.
“Después de tres años, tenemos un borrador de 88 hojas que recogen las peticiones de los residentes, es un trabajo importante”, se felicita Sheila Justo, presidenta del Sector Médicos Jóvenes y MIR de AMYTS, que espera cerrar una “cita formal” a principios de semana.

(*) Borrador del convenio colectivo para residentes, PINCHA AQUÍ.

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