CESM quiere ofertar a sus afiliados un seguro para cubrir la pérdida salarial por IT

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Tras los cambios introducidos, la pérdida retributiva es de 60 euros entre el primer y  tercer día de la baja, y de 40 entre la cuarta y vigésima jornada

 

 

La firme oposición de CESM a los recortes del Gobierno central en las prestaciones por incapacidad temporal (IT) se está traduciendo en una iniciativa para intentar paliar la pérdida salarial que la aplicación del nuevo modelo genere a los médicos.

Según recoge DIARIO MÉDICO, el sindicato profesional pretende ofertar a sus 45.000 afiliados un seguro privado que garantice la percepción íntegra de su nómina durante los primeros días de baja laboral a cambio de una prima anual que la central no quiere que exceda en ningún caso de 54 euros al año.

Tras el preceptivo visto bueno del Comité Ejecutivo, la directiva del sindicato se ha puesto en contacto, según su secretario general, Francisco Miralles, “con 2 ó 3 grandes empresas nacionales de seguros y estamos estudiando sus ofertas”. Aun así, Miralles admite que hay “alguna cláusula concreta de exclusión que mantiene paralizada la situación”. (…)

En el caso de los médicos, la merma retributiva varía en función de las autonomías y de los años de ejercicio profesional, pero Miralles estima que, de media, se traduce en una reducción salarial de 60 euros diarios del primer al tercer día de la baja, y de 40 de la cuarta a la vigésima jornada. “Si hablamos de una baja laboral media de tres semanas, el médico puede llegar a perder entre 500 y 800 euros de su salario, una merma que se suma a los recortes que, sistemáticamente, han aplicado todas las autonomías”, concluye Miralles.

Fuentes: DIARIO MÉDICO, 03-04-2013

http://www.diariomedico.com/2013/04/03/area-profesional/profesion/cesm-cubrira-perdida-salarial-it-afiliados

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