CESM define hoy su primer régimen disciplinario interno

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Avanza DIARIO MÉDICO (DM) que el Comité Ejecutivo de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) debatirá hoy un borrador de régimen disciplinario a nivel nacional. De aprobarse, dicho documento será la primera norma de la confederación que regule formalmente el capítulo de faltas y sanciones en CESM. Según explica Tomás Toranzo, vicesecretario general de CESM, la norma afectaría sólo a las organizaciones sindicales autonómicas como miembros de la confederación y a quienes ocupen cargos orgánicos nacionales (los cinco miembros del Comité Permanente), pero no a los afiliados ni a los miembros de las directivas sindicales autonómicas a título individual, que se regirían por el régimen disciplinario de sus respectivos sindicatos regionales. En el último Congreso Nacional de la Confederación, celebrado en Murcia, se instó a la Permanente el mandato de desarrollar esta norma, recogida en los estatutos.

Según señala a DM Albert Tomàs, presidente de CESM, entre las faltas muy graves que contempla el borrador figuran el incumplimiento reiterado o muy grave de los acuerdos adoptados por la Asamblea General Confederal o por el Comité Ejecutivo Confederal, en la esfera de sus respectivas competencias, y el incumplimiento reiterado e injustificado de las obligaciones económicas de los sindicatos autonómicos establecidas para el sostenimiento de CESM. Concretamente, se entendería como impago el incumplimiento de 3 cuotas autonómicas consecutivas o de 5 alternas.

Otras faltas muy graves contempladas serían las manifestaciones públicas gravemente vejatorias o atentatorias contra los afiliados, órganos de gobierno y gestión o el personal contratado por CESM, y el falseamiento de documentos de la confederación o de las resoluciones de sus órganos de gobierno. Dichas faltas podrían estar sancionadas, previa validación del Comité Ejecutivo, con la expulsión, destitución, baja por impago, suspensión temporal o una sanción económica.

Tomàs sostiene que el borrador "puede salir muy cambiado del Comité Ejecutivo". A título personal, considera que habría que cambiar los términos en los que se establece la falta de impago como muy grave. "Un sindicato puede tener problemas económicos si organiza una huelga. Tendríamos que dejarle más tiempo para que ponga sus cuentas en orden", sugiere.

Sin relación con crisis internas

La falta de un régimen claro y explícito para definir las sanciones internas en CESM se puso de manifiesto durante la última crisis vivida en el seno de la confederación. El malestar generado por el pacto Sanidad-Foro hizo que algunas delegaciones se llegasen a plantear dejar la confederación (Asturias, Baleares y Valencia). Aunque la propia Permanente reconocía entonces la necesidad de una norma interna, Antonio Matador, secretario general del sindicato asturiano, desvincula la norma de aquella crisis: "El régimen disciplinario es un mandato del Congreso Nacional que había que cumplir".

Fuentes: DIARIO MÉDICO, 12-03-2014

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