CESM aboga por un nuevo sistema de incentivación para el médico, que evalúe la calidad

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Gestores y sindicatos consultados por REDACCIÓN MÉDICA (RM) coinciden en que los actuales sistemas de incentivos para los profesionales sanitarios implantados en las comunidades autónomas están agotados y son poco atractivos, por lo que consideran necesaria una nueva regulación que evalúe la calidad del servicio prestado y contemple otro tipo de incentivos, no exclusivamente el económico. (…)

El secretario general de CESMFrancisco Miralles ha destacado que “lograr un buen modelo de incentivos es siempre bueno y lo venimos reclamando desde hace mucho tiempo”. Según ha explicado “el Ministerio de Sanidad ha planteado que una parte del salario de los médicos sea variable y vaya ligado a objetivos pero nosotros insistimos en que estos incentivos no deben encaminarse al ahorro económico sino a criterios de eficiencia y de calidad”. “Hasta ahora los pactos sobre incentivos han sido lineales”, asegura, “y no medibles, cuando lo importante es evaluar y fijar objetivos concretos de actividad y calidad”. CESM concluye que los modelos autonómicos que aún perviven están “agotados” y que habría que apostar por un sistema que evalúe la calidad.

Fuentes: REDACCIÓN MÉDICA, 15-05-2014

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