Bruselas recomienda una “abundante” contratación de sanitarios

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Mapa vacunacion Europa

Un estudio publicado por la Unión Europea sobre buenas prácticas de Recursos Humanos para el personal sanitario, al que ha tenido acceso REDACCIÓN MÉDICA, señala que en tiempos de crisis conviene que la contratación sea “abundante” para evitar escasez y apunta que son bienvenidas las medidas innovadoras de personal siempre que estas no eliminen los programas de recursos humanos de la agenda política. Según detallan los autores del estudio, una buena política de personal sanitario requiere de entre cinco y diez años antes de que se note su impacto.

En cuanto al papel de la Administración, el informe matiza que si bien los ministerios de Sanidad tienen un papel estratégico en la estructura sanitaria de cualquier país, no han de ser los únicos que trabajen sobre el sector, sino que todos los actores de la Administración deben trabajar de forma coordinada. De la misma forma que no solo las instituciones públicas han de establecer esta relación sino que lo recomendable es que todos los ámbitos implicados en la sanidad construyan un tejido coordinado de trabajo.

Finalmente, el documento advierte el escaso análisis de las carencias impide la aplicación de las medidas oportunas; genera lagunas y la consecuente falta de efectividad en la puesta en marcha de ciertas políticas.

Fuentes: REDACCIÓN MÉDICA, 06-04-2016

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