Aprobado por el Consejo de Ministros del RD 5/2013 de medidas para promover el “envejecimiento activo”

0

El Consejo de Ministros aprobó este viernes, 15 de marzo, un Real Decreto Ley de Medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, que afecta tanto a estatutarios (régimen general de la Seguridad Social) como a funcionarios (clases pasivas del Estado), con el objetivo de abordar la transición entre vida activa y jubilación.

Según explica en sus “disposiciones generales”, los objetivos principales de este RD son: reforzar la sostenibilidad del sistema de pensiones, impulsar el envejecimiento activo y luchar contra la discriminación por razón de edad en el empleo. Estos objetivos se alcanzan mediante medidas en tres ámbitos: jubilación anticipada y parcial, compatibilidad entre trabajo y pensión, y lucha contra la discriminación por razón de edad en el empleo.

Entre otras medidas, cabe destacar que se exigirá una carrera mínima de 35 años de cotización para acceder a la jubilación anticipada voluntaria y 33 años cotizados en el caso de la jubilación anticipada forzosa. También se ha elevado la edad para acceder a estas modalidades, en consonancia con la última reforma de pensiones. Las medidas suponen además un endurecimiento de las condiciones de acceso a la jubilación anticipada y parcial, rebaja los costes de las empresas en los despidos colectivos que incluyan pocos trabajadores de 50 años, y permiten combinar salario y pensión, con independencia de la jornada laboral, a todos los trabajadores, incluso a los funcionarios, como se ha aclarado después. (…)

Fuentes: CESM, 20-03-2013

 

Compartir:

Deja una respuesta

¡Usamos cookies propias y de terceros para mejorar tu experiencia en esta web! Si sigues navegando, consientes y aceptas estas cookies en tu ordenador, móvil o tablet. Más información sobre las cookies y cómo cambiar su configuración en tu navegador aquí.

x