#Amyts8MActúa. AMYTS-Atención Hospitalaria: “Hemos logrado avances importantes, pero ponemos todo nuestro empeño en mejorar las condiciones laborales de los médicos hospitalarios”

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“Hemos conseguido reactivar la Carrera profesional después de estar durante 10 años congelada. También hemos conseguido que todas las plazas vacantes hayan sido cubiertas por interinos en el año 2017; además, con un compromiso de la Administración de que las nuevas plazas vacantes que vayan surgiendo, sean cubiertas a la mayor brevedad posible y en convocatorias públicas siguiendo los criterios de legalidad. Actualmente estamos en un proceso de una OPE de estabilización en la que esperamos que la mayoría de los interinos puedan consolidar su plaza y convertirse en personal fijo”. Son los logros alcanzados por AMYTS que resalta el responsable de Atención Hospitalaria (AH) del sindicato médico, Manuel de Castro, en una entrevista formulada por la coordinadora de delegados de AMYTS, Mónica Alloza.

No obstante, De Castro también enumera otras cuestiones laborales que AMYTS sigue reclamando para los médicos de AH, tales como la creación de una bolsa de contratación, carrera profesional para el personal no fijo, la convocatoria de traslados, la posibilidad de cumplir la jornada laboral con actividad complementaria; o el reconocimiento de las guardias médicas como horas extraordinarias. “En AMYTS ponemos todo nuestro empeño en mejorar las condiciones laborales y profesionales de los médicos de Atención Hospitalaria” – concluye De Castro en este vídeo publicado en el canal You Tube de AMYTS, de 4 minutos de duración, que se está viralizando a través de las redes sociales de AMYTS (Facebook, Twitter, Instagram).

(*) VÍDEO-ATENCIÓN HOSPITALARIA, pincha aquí.

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