AMYTS reitera la necesidad de mantener la plantilla Covid-19 y contratar a los residentes de último año

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“No sabemos qué evolución tendrá esta pandemia, en el corto y medio plazo y mucho menos a largo plazo (otoño/invierno próximo). Por ello es necesario mantener el máximo nivel de alerta y tener el personal suficiente y necesario para mantener el control de la pandemia”.

Esta fue la petición que salió desde AMYTS hace varias semanas en una carta al consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, por parte de Julián Ezquerra, secretario general de AMYTS.

Ahora el escenario no ha cambiado y desde el sindicato mayoritario entre el colectivo médico de Madrid volvemos a reiterar que no se debe disminuir plantilla ni camas en periodo estival. “Esto requiere mantener el personal actualmente contratado por el Covid-19, además de contratar al menos por un año a todos los residentes que terminan sus respectivas especialidades”, ha señalado Ezquerra en un nuevo escrito a la Consejería de Sanidad.

En este sentido, apuntamos la “urgencia” de negociar esto último para “armonizar y compatibilizar las contrataciones de residentes actuales y los que ya están en las bolsas de empleo de Médicos de Familia, odontólogos, Pediatras de Atención Primaria y SUMMA 112”.

“No podemos olvidar que hay compañeros que cubren bajas, reducciones de jornada, etc. y estos deben tener el derecho que les corresponde”, ha insistido el secretario general de AMYTS.

El Ministerio de Sanidad en sus últimas comparecencias ha recalcado la importancia de potenciar la Atención Primaria. Es por esto que desde AMYTS recordamos que hay que retomar las actividades normales, seguimiento de crónicos, patologías agudas, domicilios programados, prevención, revisiones, normalizar las IT, volver a la docencia y formación, etc.

“Esta actividad, además de la que está generando el Covid-19, es imposible asumirla sin incremento de plantillas. Por ello, es imprescindible que se contrate a todos los residentes que terminan, respetando los derechos de quienes están en bolsas. Y habría que plantear cómo se puede reforzar a la Atención Primaria con especialistas hospitalarios, en reciprocidad con lo que ha hecho este nivel con los hospitales”, ha apuntado Ezquerra.

El SUMMA 112 también merece el mismo planteamiento: reapertura de SUAP, volver a los medios habituales y contratación de médicos ya “mermados de forma desmesurada por los afectados por Covid-19”.

Por todo ello, el secretario general de AMYTS ha urgido a que “se dicten las instrucciones necesarias para que se proceda a la renovación de contratos, se contrate todo el personal necesario para mantener las camas abiertas y se oferte a los nuevos especialistas contrataciones estables, con duración temporal adecuada, como ya están haciendo Comunidades como Extremadura o Castilla y León, por ejemplo”.

“No podemos permitirnos perder este personal, formado en Madrid y necesario para el SERMAS”, ha concluido Ezquerra.

Lee aquí la carta enviada al consejero de Sanidad y a la directora general de RRHH del SERMAS

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