AMYTS reconoce que el Consejero ha cumplido y las plantillas del SERMAS ya se han publicado en el Portal Salud

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Después de años pidiendo las plantillas e incluso obteniendo algunas tras recurrir a los Tribunales de Justicia, hoy se han publicado en el Portal Salud todas las plantillas de los centros del SERMAS.

Ayer en la Asamblea de Madrid y de forma pública el Consejero Sánchez Martos dijo que estaban en la web o se publicarían hoy, a lo que reaccionó de inmediato el Director General de Recursos Humanos Pablo Calvo y efectivamente se han publicado. Quisiéramos que las plantillas publicas sean las reales y no solo las Plantillas Orgánicas, pero es un primer paso del todo novedoso.

La pregunta ahora es ¿Cómo es posible que a los Gerentes que han desobedecido la orden del Director General de RRHH de entregar las plantillas no les llegue el cese inmediato?

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6 comentarios

    • Esas plantillas no valen para nada. Y las de los otros hospitales no son las reales. Son al menos algo, pero insuficiente. Seguiremos pidiendo la plantillas reales, que eso si es transparencia, lo demás no es otra cosa que demostrar un cambio insuficiente.

  1. Juancho Gonzalo en

    Buenas tardes, ¿qué significa que algunas de las plantillas publicadas excedan a las reales? Por ejemplo, que se diga que una plantilla consta de 25 facultativos cuando en realidad son 21.

    Saludos

    • Pues si una plantilla dice que son 25 y solo hay 21, es que hay 4 plazas dotadas sin contratar o que en su lugar tengan contratados de otra especialidad. Aunque lo habitual es que sobre la plantilla exista contratos eventuales que no consten.

      • No acabo de entenderlo. En mi Servicio según esta relación deberíamos ser 20 y somos 13 mas 3 contratos de guardias (dos de ellos de mas de 5 y 3 años respectivamente de duración). En repetidas ocasiones la gerencia del centro se ha negado a convertir los contratos de guardias en eventuales habituales con turnos. Con esta publicación debemos entender que desde la gerencia no se realizan los contratos para cubrir los 20 puestos? Si ademas le digo que solo hay 3 con plaza en propiedad se entiende que no puede tratarse de otro servicio que una Urgencia Hospitalaria. Bueno a ver si con esto por lo menos se acaban los contratos de guardia.

        • Lo que dices es la situación habitual de los plantillas de urgencias. Aunque existan en plantilla vacantes no hacen interinos o eventuales y a ello colaboran gerentes y Dirección General de RRHH. Este fue objeto de un debate en un círculo sanitario que organizamos hace unas semanas y denunciado públicamente.

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