AMYTS reclama a la Gerencia de Atención Primaria avanzar en varios puntos importantes sobre Prevención de Riesgos Laborales

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Este jueves 26 de noviembre celebramos una reunión de gran importancia para AMYTS, una reunión para tratar varios temas en relación con la Prevención de Riesgos Laborales.

De dicho encuentro queremos recalcar la necesidad de que estas reuniones tengan una periodicidad calendarizada para poner al día los temas pendientes que existen en nuestros centros de salud, consultorios y SAR.

Mientras, vemos como “fundamental” que se realice un calendario completo para que la Gerencia de Atención Primaria cumpla lo que le ordenó la Inspección de Trabajo tras una denuncia nuestra: que haga una evaluación de riesgos en los 432 centros de Atención Primaria.

En este sentido, reclamamos que se dé pasos en esta dirección para que, también, nuestros delegados de Prevención puedan acompañar a los técnicos a la realización de las visitas.

Otro de los puntos en el que ponemos el foco es en que se debe revisar las medidas de protección de nuestros profesionales en las Unidades de Salud Bucodental (USBD). Ya la semana pasada exigimos que se realizara una PCR previa a los pacientes. Ahora volvemos a incidir en esto mismo y en la correcta distribución de mascarillas FFP2.

En todo caso, tras las reuniones que AMYTS ha mantenido con la Gerencia de Atención Primaria sobre las USBD, celebramos que próximamente se vaya a realizar una reunión monográfica para abordar estos problemas.

Las unidades de Prevención de Riesgos Laborales en Atención Primaria han visto un aumento de personal en su turno de tarde. Algo que desde el sindicato mayoritario entre los médicos de Madrid aplaudimos al ver que ha mejorado la realización de evaluaciones pendientes. No obstante, lamentamos que sean contratos temporales: reclamamos contratos estables y esos puestos deben ser estructurales.

Asimismo, necesitamos los informes de las evaluaciones de riesgo que se hayan realizado de las salas en las que va a haber Trabajadores Especialmente Sensibles (TES) en los puntos centralizados para ser Gestores/rastreadores Covid y conocer, explícitamente, las medidas de protección y EPIs que se les vayan a facilitar.

Por último, respecto al ofrecimiento a los TES que estén en situación de IT de incorporarse a su puesto de trabajo para ser Gestores Covid, hay un aspecto que creemos que tenemos que madurar en colaboración con Inspección Médica por las consecuencias derivadas.

En AP Madrid como motivos de alta sólo hay cuatro en la actualidad: Fallecimiento, Curación/mejoría que permite realizar el trabajo habitual, Nacimiento y cuidado del menor, e Incomparecencia. Desde AMYTS creemos que habría que dar un paso que sería incluir un ítem que recogiera “alta a propuesta del Servicio de Prevención”. De esta manera, incluso, se podría gestionar a través de la Inspección Médica sin tener que acudir a los centros de Atención Primaria.

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