ACTUALIDAD. AMYTS plantea nuevas acciones para implantar el registro horario para los MIR

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20190903 Sheila Justo

AMYTS enviará este mes una nueva carta a las gerencias y direcciones asistenciales, y no descarta otras medidas, ante su falta de respuesta sobre cómo aplicar la obligatoriedad del registro horario para el personal laboral, medida que afecta de lleno a los médicos internos residentes (MIR, los adjuntos son personal estatutario), y que lleva en vigor desde hace casi cinco meses.
Sheila Justo, presidenta del Sector Médicos Jóvenes y MIR de AMYTS, recuerda que en mayo enviaron una carta para preguntar cómo se iba a hacer el registro horario y “no nos han respondido desde entonces” (ver en resumen de actualidad de Agosto en la Comunidad de Madrid, publicado ayer en este Boletín). Por eso, este septiembre tienen pensado, “desde el comité de empresa MIR, volver a hacer un escrito oficial; una pregunta formal dirigida de nuevo a las direcciones asistenciales y a las direcciones gerencia”, informa a REDACCIÓN MÉDICA.

Más de 5.400 residentes de la Comunidad no cumplen la normativa
Justo señala que con las vacaciones de verano de por medio no se ha querido insistir en el tema, pero una vez finalizadas “volveremos a sacar el tema y veremos qué acciones se inician después del segundo escrito formal”.
A pesar de que no ha habido respuesta oficial, se comenta que “en algunos servicios del Gregorio Marañón se ha hablado de implementar una app móvil, pero todavía no se ha sabido nada”, mientras que en otros centros, como el Rodríguez Lafora, “se está haciendo un registro laxo, con una hoja de firmas en el cuarto de los MIR”.
La portavoz de AMYTS reconoce que los residentes pueden denunciar ante la Inspección de Trabajo esta situación, que les perjudica directamente, al no haber constancia de las horas que hacen de más y al saltarse la jornada de descanso obligatoria por ley tras una guardia de 24 horas.
En cambio, “estoy convencida de que [los MIR]lo van a dejar en manos del comité de empresa”, matiza con cautela, a la vez que recuerda que hay más de 5.400 residentes en la comunidad, un número muy importante de personal sanitario cuyos centros (hospitalarios y de Atención Primaria) no están cumpliendo la normativa de registro horario.

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