AMYTS lidera en España las negociaciones sobre la jornada de las 37,5 horas semanales

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Mientras en otras comunidades autónomas la aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas semanales en sus servicios de salud está ocasionando más de un quebradero de cabeza a los sindicatos y a las consejerías de Sanidad, Madrid -que es la primera región que se ha sentado a negociar esta medida- está en la senda de encontrar la fórmula que podría contentar a todos por igual y servir de referente para el resto de autonomías, según confirmaron ayer a DIARIO MÉDICO Julián Ezquerra, secretario de la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts), y Armando Resino, director de Recursos Humanos de la Consejería de Madrid.

“Durante la negociación en la mesa sectorial se han hecho avances sobre cómo aplicar la nueva jornada en el Servicio Madrileño de Salud (Sermas). Aunque no se ha puesto sobre la mesa la pérdida de retribución que esta medida supone para los facultativos, la Administración ya habla de bolsas de horas en lugar de 16 días -110 horas al año, que es lo que queríamos y el resultado de implementar esas dos horas y media de más a la semana- para primaria, hospitalaria y SUMMA”, explica Ezquerra. Todavía queda por ver quién va a gestionar esa bolsa de horas. (…)

Según el director general de Recursos Humanos de la Consejería de Madrid, esta semana habrá una nueva reunión con los sindicatos para seguir avanzando y dejar el proceso finiquitado lo antes posible. “A finales de este mes habrá concluido”, dice. (…)

Perjudica a los suplentes

Los eventuales, que viven de las suplencias cortas, se quejan de que el aumento de la jornada va a dejar fuera a muchos de ellos. “Es cierto que habrá menos trabajo para los suplentes… la solución puede estar en contratar a un suplente antes de darle las sustituciones a los fijos”, explica Ezquerra. (…)

Otro de los puntos del día que se trató en la mesa sectorial fue la jubilación voluntaria a los 70 años. En este apartado la Consejería de Sanidad y los sindicatos también están en sintonía. “La idea es mantener la jubilación hasta los 65 y, si el facultativo quiere, prolongarla hasta los 70 años”, dice Ezquerra.

 

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