ACTUALIDAD. AMYTS consigue un histórico acuerdo de regulación para los residentes del Hospital de Torrejón con importantes mejoras laborales y retributivas

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AMYTS, sindicato mayoritario entre el colectivo médico de Madrid, ha firmado este viernes, 10 de julio, con Ribera Salud un novedoso acuerdo de regulación para los residentes del Hospital Universitario de Torrejón. Se trata de un hecho histórico de la Sección Sindical de AMYTS que mejorará considerablemente las condiciones laborales y retributivas de este colectivo en el centro público de gestión indirecta.
“En AMYTS estamos muy satisfechos con el acuerdo alcanzado y esperamos que sea el primer paso para que todo el personal residente en formación quede amparado de forma clara en el Convenio Colectivo que nos rige”, han celebrado desde la Sección Sindical de AMYTS en el Hospital Universitario de Torrejón.
Este acuerdo, tal y como se está pidiendo para los residentes del resto de hospitales públicos y del Hospital Fundación Jiménez Díaz que han decidido acudir a huelga, va a suponer en Torrejón una regulación fundamental para el personal en formación de Madrid. El acuerdo viene a paliar el vacío legal existente en cuanto a diversas cuestiones laborales y retributivas que no recogen los dos Reales Decretos que regulan a los residentes (RD 1146/2006 y RD 183/2008).

(*) Acuerdo firmado entre AMYTS y el Hospital Universitario de Torrejón, PINCHA AQUÍ.

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