ACTUALIDAD. AMYTS hace públicas las “bases para la inclusión del personal no fijo en Carrera Profesional”

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AMYTS, dentro de su política de transparencia, quiere hacer público cual es la postura que se defenderá en la negociación para la inclusión del personal no fijo en Carrera Profesional, que debe concluir con lo que se acordó en julio de 2018, y que no puede ser otra cosa que la incorporación y pago de Carrera Profesional a personal no fijo en el año 2019.

La postura de AMYTS es muy clara y no es otra que el respeto a lo acordado en la mesa sectorial del día 4 de julio. Nos enfrentamos a una negociación desde la postura de exigencia y respeto al acuerdo por parte de AMYTS, sabiendo que al otro lado de la mesa se encuentra una Administración que entre sus señas de identidad lleva el incumplimiento de los acuerdos.

Documento AMYTS “bases para la inclusión del personal no fijo en Carrera Profesional”

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