AMYTS denuncia la escasez de plantilla en las Urgencias del Hospital Infanta Sofía: “La Urgencia ha crecido un 287% desde 2008 y tenemos el mismo número de adjuntos”

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Infanta Sofia

Seis en días de diario y nueve los fines de semana. Esa es la cifra de adjuntos de guardia en el Servicio de Urgencias del Hospital Infanta Sofía. Un número de profesionales que viene siendo el mismo desde el 2008 y que está provocando graves problemas en el centro.

Por ello, desde la Sección Sindical de AMYTS se ha reclamado dos puntos urgentes:

1.- Un aumento de los puestos de guardia tanto de diario como de fin de semana acorde al aumento de espacios de Urgencias que ha venido sufriendo el hospital desde su apertura.

2.- Un aumento de la plantilla estructural y de los contratados de guardia suficiente para cubrir todos los puestos sin que la plantilla se vea obligada a superar el máximo de jornada que dicta la ley.

La situación comparada con 2008 es bien distinta: la Urgencia ha crecido un 287% desde el 2008 en que se abrió el hospital, pasando de tener 24 camillas  hasta 49 que se amplían a 69 camillas en la actualidad, usando bises que no respetan el espacio mínimo calculado entre paciente y paciente. Todo esto sin contar con la pandemia en la que, quitando la devastadora primera ola, se pueden llegar a ampliar hasta 97 camillas  utilizando los pasillos de pediatría y ginecología.

Desde la Sección Sindical de AMYTS en el Hospital Infanta Sofía han recordado, además, que desde hace dos o tres años “nos encontramos con que esos puestos de guardia no se llegan a cubrir en un porcentaje muy alto de días al mes”. “Esto es especialmente frecuente durante los fines de semana en que se suelen cubrir únicamente ocho puestos de guardia con respecto a los nueve programados y a veces menos por la noche“, han matizado nuestros delegados en el centro.

¿Cómo está afectando esta problemática a nuestros médicos? Para solventar estas necesidades la plantilla de Urgencias lleva desde hace dos años haciendo más de cinco guardias al mes, con dos fines de semana al menos y en ocasiones más para llegar a cubrir puentes y vacaciones. “Estamos sobrepasando repetidamente el máximo obligado por ley de 48 horas semanales contando jornada ordinaria y complementaria en promedios de 6 meses”, han denunciado desde la Sección Sindical.

Además, esta grave situación está generando una “fuga constante” de profesionales a otras urgencias hospitalarias de la Comunidad de Madrid al ofrecerse “mejores contratos” y al ver que las condiciones de trabajo en las guardias “son menos penosas”.

Mientras, la plantilla de Urgencias del Hospital Infanta Sofía sufre una altísima sobrecarga de trabajo por “asumir cada día los huecos que se van generando” y en primera línea.

“Los adjuntos de Urgencias trabajamos en el servicio por vocación, estamos acostumbrados y es parte de nuestro trabajo la presión y así lo hemos demostrado en los distintos momentos históricos (11-M, ébola, gripe aviar, COVID-19), pero actualmente nuestro grado de sobrecarga es tal que si no se tiene en cuenta nuestro problema tendremos que plantearnos cumplir estrictamente la resolución del 26 de febrero del 2021 de la Dirección General de RRHH de la Comunidad de Madrid por la que se dictan las instrucciones del descanso obligatorio de los facultativos”, han concluido en su carta enviada a los responsables del centro y a la directora general de RRHH de la Consejería de Sanidad, Raquel Sampedro, y al consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero.

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