AMYTS denuncia el silencio de la Consejería de Sanidad ante los interrogantes con los contratos, el futuro de los MIR o la realización de los test

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La crisis del Covid-19 está generando una situación de tensión con la Dirección General de RRHH y en general con la Consejería de Sanidad, que si en condiciones normales siempre existe -dado que esto es consustancial a nuestros roles de “contratador y empleado”- en estos momentos se está acrecentando.

“Se puede entender que todos estamos desbordados y  que hay mucho trabajo, pero es indudable que aun entendiendo que pueda haber algo de retraso en la comunicación y las respuestas, al menos debe existir contacto suficiente”, apunta Julián Ezquerra, secretario general de AMYTS.

Y la realidad es que este contacto entre la Administración y esta organización -que representa a los médicos de Madrid- es prácticamente inexistente tanto a nivel de relación directa como a través de la Mesa Sectorial, que se reúne solo cuando presionan de las organizaciones presentes en la misma y con temas a los que apenas dan respuesta.

Desde AMYTS denunciamos que no es de recibo que solo tengamos relación a través de denuncias en Inspección de Trabajo, de comunicados en prensa y de preguntas sin respuesta.

Hay numerosos temas importantes que necesitan contestación:

1.- La realización de test para valorar la seroprevalencia entre profesionales

2.- Contratos pendientes de renovación

3.- Toma de decisiones sobre la contratación de los MIR que terminan su periodo formativo en el mes de mayo

4.- Inadecuada aplicación de las instrucciones sobre la consideración de los días 8 y 9, Jueves y Viernes Santo

5.- Dudas sobre la liquidación de las vacaciones de los MIR que terminan su residencia próximamente

6.- Situación de las OPEs en curso

7.- Contrataciones de urgenciólogos en algunos hospitales

En el sindicato mayoritario entre el colectivo médico de Madrid no decimos nada sobre la relación con el propio consejero, la cual es inexistente. Salvo su presencia al inicio de una Mesa Sectorial a la que se le exigió se presentara y en la que hizo un breve repaso de la situación, no tenemos otras noticias.

Estamos en estado de alerta, no de excepción. Esto significa que los derechos de representación están vigentes, que es nuestro derecho exigir respuestas y que la negociación no se ha suspendido”, recuerda el secretario general de AMYTS.

La situación actual está cambiando, empezamos una etapa nueva, el denominado “desescalado”, del que debemos ser partícipes. Por ello, exigimos que se respeten nuestros derechos de representación y negociación de las condiciones laborales en las que los facultativos deben ejercer sus funciones.

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