AMYTS demanda reforzar las plantillas médicas con más OPE

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El vicesecretario de AMYTS, Gabriel del Pozo, ha valorado para DIARIO MÉDICO la puesta en marcha del portal estadístico sobre el personal del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) por la Comunidad de Madrid. Si bien afirma que “todo lo que supone disponer de más información siempre es bien recibido”, también destaca que los datos que se desprenden sobre el tipo de contratación de los médicos – más del 17% tiene contratos eventuales, y más del 15% es interino- indican que el índice de temporalidad es “muy alto”. Por ello, pide a la Consejería que, teniendo esta información, trabaje en una oferta pública de empleo (OPE) más potente para los facultativos.

Más eventualidad en la Atención Especializada

La última convocada, con 400 plazas médicas, “es muy positiva para los médicos de Urgencias”, ya que la mitad de las plazas está destinada a ese colectivo, “pero en el resto de especialidades la oferta es muy baja”. Del Pozo señala además que hay que diferenciar entre atención primaria, donde según los datos de SERMAS, la eventualidad está sobre el 12,75 por ciento, y la atención especializada, donde el problema es mayor, con un 19,58 por ciento de eventualidad.

Relevo generacional garantizado, salvo en algunas categorías

Respecto a la edad de las plantillas, frente al dato de que 1.800 médicos tienen más de 60 años, el vicesecretario de AMYTS descarta que en el futuro haya un problema generalizado de falta de recambio generacional. Considera que está más o menos garantizado, dado que hay unos 1.175 MIR que van a terminar este año “y el número de plazas de posgrado ha aumentado paulatinamente desde 2012” (en tres años terminarían su formación 1.267 residentes). “En cambio, sí podría haber dificultades en ciertas zonas de difícil cobertura, o en algunas categorías muy concretas, por ejemplo, de Pediatría de atención primaria y Medicina de Familia, porque los especialistas suelen preferir el hospital”, explica.

Algunos datos del personal facultativo en la Comunidad de Madrid

Según los datos reunidos en el citado portal, a fecha de 31 de mayo, en el SERMAS trabajan 15.529 facultativos entre personal estatutario, funcionario y laboral, de los cuales 5.292 lo hacen en atención primaria y 10.237, en atención especializada. El 66,8 por ciento de los facultativos, estos son 10.374, son personal fijo. En cuanto a la temporalidad, la Administración tiene contabilizados 2.475 interinos, o sea, el 15,94 por ciento; y 2.680 eventuales, el 17,26 por ciento.

Según recoge DM, el director de Recursos Humanos del SERMAS, Pablo Calvo, ha asegurado que el objetivo de la Administración, una vez finalicen todos los procesos de interinización de eventuales de larga duración, es que este tipo de contratación ronde el 5 por ciento en el caso de los facultativos.

Fuentes: DIARIO MÉDICO I, 28-06-2016; DIARIO MÉDICO II, 28-06-2016

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3 comentarios

  1. Pues si las opes previstas son con las bases como las del 2015 ,mejor que lo deje “quieto parado”.
    Las comunidades autónomas cercanas que están desarrollando sus procesos selectivos no tienen esas bases ninguna, así fomentan que los trabajadores del SERMAS emigren a intentar consolidar fuera de Madrid y que luego pidan traslados para volver a su comunidad autónoma, donde viven y donde cotizan-Madrid-. Algo está mal calculado..

    • Formación y Desarrollo Profesional en

      Totalmente de acuerdo. El baremo de la OPE 2015 está absolutamente desequilibrado, dando un excesivo peso al examen sobre el baremo de méritos. Ni todo es experiencia, ni todo es conocimiento teórico.

    • Yo le llamaría la “deshumanización de las OPEs”. Choca con la humanización que se nos pide desarrollar a nivel asistencial….Si no existe la humanización desde arriba, no puede existir en niveles inferiores porque el trabajador siente que se le está denostando al sacar estas bases de convocatoria injustas hacia aquellos que colaboran, y mucho, en el mantenimiento del sistema (después de lo que hemos pasado con todos estos años de recortes y que, por desgracia, siguen dejando impronta)

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