AMYTS alerta a la Gerencia de Atención Primaria de la vulneración del derecho a huelga y de la irregularidad de denegar vacaciones “por huelga”

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Las situaciones irregulares con los residentes de la Comunidad de Madrid siguen dándose en nuestra sanidad. Tras denunciar coacciones y amenazas cuando la huelga MIR ni tan siquiera se había convocado, estas prácticas vuelven a repetirse.

En esta ocasión, según ha podido conocer AMYTS, se están denegando a los residentes de Medicina Familiar y Comunitaria en Centros de Atención Primaria las vacaciones que han solicitado a partir del 13 de julio con la argumentación de “permiso solicitado en periodo de huelga”.

“Consideramos que no está ajustado a la ley”, han recalcado Alicia Martín López, presidenta del Sector de Atención Primaria de AMYTS; Sheila Justo, presidenta Sector MIR de AMYTS; y Eduardo Díaz, secretario del Sector de Atención Primaria de AMYTS, en un escrito enviado a la Gerencia de la Atención Primaria.

Desde AMYTS, sindicato mayoritario entre el colectivo médico de Madrid, recordamos a la Administración que únicamente se puede rechazar este periodo vacacional si afecta a su formación y, lógicamente, tras previo informe suficientemente motivado por el tutor o responsable de docencia del centro: escenario que, según lo denegado, no se está dando. 

Además, teniendo en cuenta este primer punto clave de la legislación, el Pacto suscrito en la Mesa sectorial de Sanidad el día 10 de diciembre de 2015 sobre vacaciones, permisos y licencias del personal estatutario señala que se puede suprimir el periodo de vacaciones en “función de las necesidades del servicio”. Sin embargo, esta circunstancia “no resulta de aplicación al personal residente”.

Por lo tanto, no se puede denegar este periodo vacacional a los residentes. 

Asimismo, en AMYTS hemos tenido conocimiento de que se está vulnerando el derecho a huelga de varios residentes de Medicina Familiar y Comunitaria. Se está nombrando como servicios mínimos todos los lunes al mismo profesional en formación en centros en los que hay residente único.

Un escenario que contraviene la orden por la que se establecen los servicios mínimos durante la jornada ordinaria de los lunes en el ámbito de la Atención Primaria: en ella se deja claro que en los centros en los que coincidan tres residentes se designará uno por turno y en los que coincidan cuatro se designarán dos por turno, por lo que se deberá hacer de forma proporcional en los que solo hay un residente, dando como abusiva esta ejecución.

Además, con motivo de la huelga, la Gerencia de Atención Primaria está reforzando los centros los lunes con un residente que se encontraba rotando fuera del centro de salud asignado; ahora se le está trasladando al centro como servicios mínimos y dando lugar a una clara descoordinación.

Por ello, se ha solicitado una “inmediata corrección de las anomalías detectadas, que suponen una vulneración del derecho a huelga”.

Lee aquí el escrito a la Gerencia de Atención Primaria

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