AMYTS ACTÚA. “Sobre la implantación del HCIS en el Hospital de Getafe”

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Hospital-Getafe

AMYTS actúa una vez mas en defensa de los intereses de los profesionales. En esta ocasión, la sección sindical del Hospital de Getafe, ante la inminente implantación del HCIS en el Hospital, ha remitido a la Dirección del centro un escrito denunciando los problemas que el “arranque” del sistema ocasionará.

En este sentido hay que recordar que desde AMYTS se solicitó también la inclusión en el orden del día de la mesa sectorial que se celebró el día 28 de noviembre de 2018, un punto que decía: ” Regulación de la formación para implantación de herramientas informáticas (HCIS, MUP, etc.)”, no siendo admitido y como se puede apreciar en el informe de mesa sectorial, se llevó a ruegos y preguntas.

CARTA ARRANQUE HCIS PDF

“27 de noviembre de 2018

Desde la sección sindical de Amyts de nuestro Centro, queremos expresar nuestra preocupación ante la forma en que se ha planteado el inminente arranque de la historia clínica electrónica mediante el programa HCIS, que se está implantando en nuestro hospital.

En el plan de arranque planteado, la migración de datos recae casi exclusivamente en los médicos, que se van a ver obligados a hacer “copia y pegas” de los informes y resto de información previamente guardados en el programa de documentación clínica, que llevamos años utilizando con buenos resultados. No se ha planteado que la empresa realice un volcado del contenido previo de las historias de los pacientes hacia el HCIS.

El tiempo que tendremos que destinar a esta tarea administrativa, (no solo el día del arranque, sino en los meses sucesivos) irá en detrimento del tiempo que podamos dedicarle a las labores asistenciales, que son las que realmente nos competen; hacer “copia pegas” es realmente un trabajo administrativo, y nos consta que en otros centros donde se ha implantado el HCIS, cuando se hizo la migración se contrató que el volcado de las historias de los pacientes lo realizara la empresa informática, y que previamente se había hecho a tal efecto un escaneo masivo de documentación. No sabemos porque en Getafe esto debe recaer en los facultativos.

No se han reforzado adecuadamente los servicios para el día del arranque, lo cual va a suponer, pensamos, una sobrecarga laboral del personal tanto facultativo como de enfermería, en urgencias, en quirófano, en las salas de hospitalización en farmacia y otras áreas críticas, y un no desdeñable grado de caos asistencial. En otros Centros si se contó con refuerzos.

Pensamos así mismo que esta falta de refuerzo y la forma en que está planteado el arranque, ponen en riesgo la seguridad de los pacientes, dado que el tiempo que tendremos forzosamente que emplear en la herramienta informática, será tiempo de menos que podamos dedicarle a ellos.

Tampoco se ha alertado a la población del área del apagón tecnológico ni se va a derivar la asistencia hacia otros centros como se hizo en Leganés cuando instalaron Selene. Por lo que sabemos, sólo se colocarán en Urgencias carteles informativos para pedir comprensión por la mayor demora, lo cual nos parece también inaceptable, ya que pensamos que puede dar lugar a conflictos con los pacientes que estarán a la espera de ser atendidos en urgencias, a peor atención, a menor seguridad.

Por otro lado, nos preocupa también la repercusión que sobre la salud de los trabajadores va a tener con toda probabilidad la implantación del HCIS; el estrés informático es una causa conocida de sobrecarga laboral, y en 2016, por ejemplo, conocimos una sentencia por la que se reconocía una incapacidad permanente a un medico que sufrió un infarto de miocardio, que fue considerado accidente laboral en relación con estrés informático por el uso de la HCE en Andalucía.

Se adjunta a este respecto el artículo publicado en la sección de salud laboral de la revista de Amyts este mismo domingo, con referencia a varios artículos de la LPRL, y un artículo sobre el caso del médico del SAS.

https://amyts.es/salud-laboral-implantacion-de-herramientas-informaticas-y-surepercusion-en-la-salud-laboral/

https://www.diariomedico.com/normativa/el-infarto-por-estres-informatico-se-consideraaccidente-de-trabajo.html#

Estamos preocupados por la repercusión que todo esto puede tener en el funcionamiento de los servicios, teniendo en cuenta además que estamos en pleno plan de invierno, con el refuerzo de Leganés que tendremos que asumir, y en medio de todo este caos, se añade la implantación del módulo de prescripción única (MUP), al que nos debemos sumar, al parecer, a mediados de diciembre, sin que aún se haya dado la formación necesaria. Solo se ha recibido un correo con un enlace para acceder a la formación, cada cual de forma autónoma y sin destinar para ello ningún periodo de tiempo en horario labora.

Solicitamos por tanto de esta Dirección Médica que dé respuesta a esta carta, y que se tomen las medidas complementarias necesarias para el arranque e implantación del HCIS, y del MUP, y de cuantas herramientas informáticas este pensado implantar, ya que nuestro objetivo al enviarla no es otro que evitar riesgos a los pacientes y a los trabajadores”

Sección sindical de AMYTS del Hospital de Getafe

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