AMYTS ACTÚA. Insistimos en rechazar los traslados forzosos de profesionales al Hospital Isabel Zendal

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La Comunidad de Madrid ha iniciado la llegada de pacientes al Hospital Isabel Zendal. El viceconsejero de Salud Pública y Plan Covid-19 de la Comunidad de Madrid, Antonio Zapatero, manifestó que «la idea es que este viernes entren allí los primeros pacientes».

Zapatero recordó que el hospital se va a ir abriendo «en función de la situación asistencial», por lo que el personal sanitario seguirá llegando «en función de las necesidades que haya». El consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, a la Cadena SER, así lo trasladó: «El hospital Isabel Zendal está preparado por si mañana [viernes]tienen que derivar pacientes. Los voluntarios sanitarios ya se encuentran ahí. El primer módulo está en marcha para ser operativo. Queremos concentrar a los pacientes COVID en el Zendal para dejar espacio a otras patologías que necesitan atención en el resto de hospitales».

Mientras, desde AMYTS seguimos insistiendo en que el traslado forzoso de profesionales no es la solución. Una vez construido e inaugurado el centro (al que nos oponemos por innecesario y por gasto excesivo que podría ir a otras funciones) venimos recordando que se debe contratar a personal propio para la apertura del Hospital Isabel Zendal.

Así lo hemos dejado claro, una vez más, en el siguiente artículo de Newtral.es:

Julián Ezquerra, secretario general del sindicato de médicos AMYTS, explica que atenderá a “pacientes jóvenes no dependientes, con una sintomatología que se prevé que no se agrave”.

Desde los sindicatos manifiestan su oposición rotunda al traslado forzoso de personal refuerzo COVID-19 al nuevo Hospital Isabel Zendal y en el caso de AMYTS exigen “que todo profesional que sea trasladado se sustituya en su lugar de origen”.

Precisamente de estas renovaciones [de los refuerzos Covid]saldrán los traspasos forzosos para trabajar en el Hospital Isabel Zendal. “¿Qué pasa si te niegas a trasladarte allí? Pues que como ahora en diciembre terminan los contratos y hay que renovarlos hasta junio, sencillamente si no aceptas no te renuevan y listo”, explica Julián Ezquerra. “Si quieres renovar te vas para allí y si no pues a la calle, porque son contratos eventuales con fecha de finalización cada vez que se contrata”, añade y se queja de que sigamos hablando constantemente de contrataciones de seis meses en seis meses

Precisamente Ezquerra critica lo que él considera “un “engaño ya con lo del refuerzo COVID-19 se ha aprovechado para hacer contratos de todo tipo por la falta estructural que tenemos de plantilla”. Tanto es así que Ezquerra afirma que “hay contratos COVID prácticamente de todas las especialidades” y se pregunta a título de ejemplo, “¿un neurofisiólogo químico, un neurocirujano o un cirujano cardiovascular, qué tienen que ver con el COVID-19?”.

Para Julián Ezquerra, del sindicato AMYTS, esto es un claro ejemplo del concepto “coste de oportunidad” y se pregunta “¿qué podíamos haber hecho con esos 100 millones de euros en lugar del hospital?”. Ezquerra opina que se debería haber “reforzado y dotado correctamente la atención primaria, y mejorado los hospitales existentes abriendo las 1.769 camas que sí que están instaladas pero no están funcionando por falta de personal”. Ezquerra se basa en los últimos datos existentes de la última memoria publicada por el Servicio Madrileño de Salud, correspondiente a 2018. En su página 24 explica que hay un total de 14.334 camas instaladas de las que solo son funcionales 12.565. Sin embargo, no disponemos de datos más actuales y con la pandemia podrían haber variado.

Algo que también hemos manifestado en Telemadrid:

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