PROFESIÓN. Amplio apoyo a la huelga MIR del Hospital Doce de Octubre

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La huelga anunciada por los médicos internos residentes del Hospital Universitario Doce de Octubre a partir del día 30, que cuenta desde su inicio con el apoyo de AMYTS, está alcanzando una amplia base de sustentación en la profesión médica, que considera justificada la reclamación de una adecuada supervisión docente, ampliando la plantilla todo lo que sea necesario para ello y para mejorar también la calidad asistencial del servicio de urgencias del Hospital. No podemos olvidar la situación de sobrecarga crónica con que viven estos servicios de urgencia hospitalaria gran parte del año. OMC, colegios como el de Murcia (o Madrid, que reconoce la importancia del problema y se ofrece para mediar en este largo conflicto) y el sindicato CESM-Murcia se han pronunciado al respecto y apoyado esa reivindicación, así como varias sociedades científicas, comisiones de especialidad y colectivos de residentes. SEMES, la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias, por otro lado, se ha pronunciado en defensa de los médicos del Servicio de Urgencias, cuyo compromiso docente respalda, en sintonía con lo que los propios residentes valoran y manifiestan en su convocatoria, dado que ven el problema fundamental en la insuficiente dotación de personal de dicho servicio.

La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos asume, desde su Secretaría Técnica de Relaciones Laborales, el conjunto de reivindicaciones y la necesidad de una adecuada dotación y supervisión docente en los servicios de urgencia hospitalaria, y se ofrece para la elaboración de una regulación más completa de las condiciones en que los residentes tienen que realizar su labor, que sirva de base para la elaboración de los respectivos convenios laborales específicos en las comunidades autónomos. El comunicado se expresa en los siguientes términos:

Desde la Secretaría Técnica de Relaciones Laborales de CESM, ámbito de representación sindical de los facultativos en régimen laboral, en el que se incluyen los médicos en formación, manifestamos todo nuestro apoyo a los MIR del Hospital Universitario 12 de Octubre.

Entendemos que las reivindicaciones de los residentes son justas y que no van en perjuicio de otros colectivos. Todo lo contrario, se plasma la necesidad de dotar adecuadamente a los servicios de urgencias para que se garantice la adecuada supervisión de los residentes, personal en formación, que no puede suplir en modo alguno la carencia de médicos, como se recoge en el Real Decreto 183/2008.

Desde CESM, nos ofrecemos a colaborar con el colectivo de residentes en el desarrollo de todo aquello no regulado en el Real Decreto 1146/2006 y que el propio Real Decreto delega en el ámbito de las diferentes Comunidades Autónoma.

Nos referimos a cuestiones tan importantes como la determinación de la jornada anual, el descanso semanal continuado de 36 horas (guardias de los sábados), la exención y prorrateo de las guardias durante el embarazo, las retribuciones de los residentes que se forman fuera del sistema público, y un largo etcétera.

Creemos fundamental la elaboración de un marco común regulatorio nacional, como base de negociación de convenios colectivos propios para los residentes en cada Comunidad Autónoma. De esa manera, se facilitaría un paraguas legal para todas las lagunas existentes, que homologuen y mejoren las condiciones laborales de los residentes, con independencia del lugar donde realicen su formación.

Desde AMYTS deseamos (y trabajamos para) que la movilización tenga éxito, que contribuya a resolver los problemas detectados y a mejorar, con ello, la situación de ejercicio y aprendizaje profesional de los residentes, así como la del resto de médicos y otros profesionales de los servicios de urgencias, y pueda servir también de estímulo al conjunto de la profesión sobre la necesidad de movilizarse ante la situación de abandono en que nuestras administraciones sanitarias están dejando al sistema sanitario y a los propios profesionales.

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