ACTUALIDAD. Los MIR, en precariedad y bajo presión: Camas calientes, elección plaza, contrataciones, planificación

0

La situación de precariedad a la que están habitualmente sometidos los Médicos Internos Residentes, e incrementada ahora por la presión de la crisis del Covid-19, es uno de los principales motivos de preocupación de los sindicatos AMYTS y CESM, que esta semana han vuelto a señalar algunos de los puntos más candentes:

Camas calientes. Los médicos residentes que están luchando contra el coronavirus en primera línea denuncian que tienen que descansar en ‘camas calientes’ entre turno y turno. Tienen que compartir camas que están juntas, pegadas unas con otras, y no sólo eso: también las sábanas. Las usan los médicos residentes en sus turnos de 24 horas para descansar un rato. Así lo transmite AMYTS en diversos medios como ANTENA 3 TV o LA INFORMACIÓN; y lo muestra con imágenes en redes sociales (imagen 1, imagen 2). “Están durmiendo hacinados en las mismas sábanas en lugares sin ventilación, lo que hemos tenido que sufrir todos médicos durante la residencia”, asegura Sheila Justo, presidenta del sector MIR del sindicato médico.

  • (02 junio) ANTENA 3 NOTICIAS: AMYTS denuncia las camas calientes para los residentes

Elección de plazas telemática. Bajo los hashtag: #fsenmadrid #Illaescuchanos #FSEconGarantias; y con un llamamiento unívoco a @salvadorilla y @sanidadgob, los opositores a una plaza de Formación Sanitaria Especializada 2020 celebraron el martes, 2 de junio, una nueva manifestación virtual para pedir la elección de plaza MIR de forma presencial. Concretamente, pedían “una elección presencial con garantías, en el Ministerio de Sanidad, con turnos reducidos y medidas higiénicas”. La convocatoria tuvo gran seguimiento y apoyo por parte de los profesionales sanitarios, y también desde @amytsmedicos y @cesm_sindicatos.

El Defensor del Pueblo no aprecia vulneración de derechos. En este contexto cabe señalar que, lamentablemente, la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) ha recibido una pronta respuesta a la carta que la pasada semana le enviaba al Defensor del Pueblo para que tuviese en cuenta la problemática de la elección de plaza de los aspirantes MIR 2020. Su respuesta, argumentada en la normativa establecida, es que no procede que la institución intervenga puesto que “no puede apreciarse una vulneración de derechos y libertades fundamentales que esta institución garantiza y que, por tanto, pueda justificar su intervención”.

Contrataciones. Por otra parte, en estos momentos especialmente favorables para la contratación, con los residentes de último año recién salidos con su título de especialistas, desde la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) ha querido recordar el compromiso que ya adoptaron en su momento los diferentes servicios de salud autonómicos respecto a la contratación de quienes terminaban su formación. Según apunta en un comunicado, hace cerca de mes y medio y en plena lucha contra el coronavirus, las consejerías de sanidad anunciaron que se harían todos los contratos necesarios a profesionales, una declaración de intenciones que no se ha concretado y que simplemente ha supuesto que los residentes se hayan incorporado a las bolsas de empleo. “Por esto, desde CESM exigimos que se contrate tanto profesional como sea necesario y en condiciones homogéneas en los distintos servicios de salud, como ya solicitamos el pasado 18 de abril (…)” -recuerda el sindicato médico.

Planificación.Necesitamos urgentemente una planificación responsable de los MIR a medio y largo plazo“. Es el llamamiento que hace CESM a las autoridades competentes “ante el creciente número de especialistas españoles que están saliendo fuera de nuestras fronteras, buscando un puesto de trabajo digno que no encuentran hasta ahora en España por los drásticos recortes, que diez años después del recorte de 2010 del presidentes Zapatero y de 2012 del presidente Rajoy aún sufrimos”. Un estudio de CESM Granada sobre los MIR-España-marzo-2020 anticipa que “durante unos diez años, necesitaremos que en muchas especialidades, se forme un importante número de médicos especialistas, para hacer frente al gran número de jubilaciones. Sin embargo pasados unos diez años las jubilaciones serán muchas menos y como formar un médico especialista supone once o doce años, muy posiblemente los que ahora comienzan su formación en las facultades, cuando terminen su residencia, tendrán muchas dificultades para encontrar trabajo, de nuevo aparecerá un importante número de médicos parados”. En resumen “necesitamos urgentemente una planificación responsable a medio y largo plazo” – concluye la confederación sindical.

Compartir:

Deja una respuesta

¡Usamos cookies propias y de terceros para mejorar tu experiencia en esta web! Si sigues navegando, consientes y aceptas estas cookies en tu ordenador, móvil o tablet. Más información sobre las cookies y cómo cambiar su configuración en tu navegador aquí.

x