ACTUALIDAD. ¡SALVEMOS LA PEDIATRÍA! Tan solo 5 de los 76 nuevos pediatras se presentan para escoger plaza en la Atención Primaria de Madrid

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Este lunes ha comenzado con la Pediatría el llamamiento para el personal en formación que finaliza su residencia en mayo de 2021. En total, 68 nuevos pediatras estaban llamados a escoger algunas de las 45 plazas de Atención Primaria que ofertaba la Comunidad de Madrid. Y, según ha podido constatar AMYTS en directo, el fracaso por parte del SERMAS ha sido total.

De los 76 nuevos especialistas, 68 estaban convocados, sin embargo, apenas se han presentado cinco para escoger alguna de las 45 plazas ofertadas. De hecho, los cinco han acudido al primer turno de las 09:00 horas quedando sin aspirantes en los tres siguientes turnos de la mañana.

Esto supone un nuevo golpe a la Pediatría en Madrid. Desde AMYTS venimos advirtiendo del riesgo de desaparición de la Pediatría ante la grave dejación de funciones de los responsables de la Gerencia de Atención Primaria y de la Consejería de Sanidad. Este llamamiento evidencia nuestra línea de denuncia al ver que las plazas que se ofrece a nuestros profesionales no resultan atractivas y más viendo un listado donde la inmensa mayoría son turnos de tarde, que imposibilitan cualquier intento de conciliación. Asimismo, está el hecho de que no se especifica la posibilidad de los turnos deslizantes, de ofertar turnos acabalgados o de asumir que ante un bien escaso hay que dar un paso hacia el turno de mañana si se quiere preservar la atención pediátrica de la Comunidad de Madrid.

En AMYTS, sindicato mayoritario entre los médicos y facultativos madrileños, volvemos a exigir medidas urgentes para que los nuevos pediatras quieran quedarse en Madrid y para que los pediatras que aún quedan en nuestra Atención Primaria no huyan de los centros, tal y como viene sucediendo en los últimos años.

Este fracaso con la bolsa de empleo debe suponer un antes y un después para la Consejería de Sanidad y para que la Atención Primaria sea un sitio laboral atractivo y no una máquina de alejar el nuestro talento. Además, el nuevo Plan de ‘Mejora’ de Atención Primaria que ha elaborado la Comunidad de Madrid no ataja estos problemas e incluso los va a agravar.

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