ACTUALIDAD. Reunión del Comité de Huelga de AP de AMYTS con la Consejería de Sanidad sobre mejoras retributivas y de jornada

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Este jueves día 8 de octubre, ha tenido lugar una reunión entre el Comité de huelga de atención primaria de AMYTS y la Gerencia Atención Primaria junto con la Dirección General de Recursos Humanos, con el fin de buscar acuerdos sobre las mejoras retributivas y las mejoras de jornada de los facultativos de Atención Primaria.

Desde el punto de vista de la retribución, la Administración está por la implantación lo antes posible de la mejora retributiva para los facultativos de Atención Primaria incluyendo por tanto a los odontólogos. Se les indica que en dicha mejora han quedado algunos facultativos por incluir, como es el caso de los farmacéuticos de Atención Primaria.

Igualmente en cuanto a los módulos por exceso de jornada y falta de suplentes, la propuesta que presenta la Administración se limita a un marco temporal de siete meses y además ha circunscrito la implantación de dichos módulos a los “periodos extraordinarios” como nada Navidades, Semana Santa y verano. El Comité de Huelga entiende que dicha propuesta se aparta absolutamente tanto del anuncio de la Presidencia de la Comunidad de Madrid como de lo hablado durante las negociaciones de la huelga y por tanto solicita la inmediata implantación de los módulos de prolongación de jornada y su puesta en marcha en todos aquellos momentos en los que sea imposible la contratación de suplentes por las ausencias de cualquier tipo que tengan lugar en los equipos así como por las vacantes.

Rechazamos por tanto de pleno la propuesta en este aspecto de la Administración y les insta a presenta una propuesta que se ajuste a lo tratado en las conversaciones de la huelga.

En cuanto a las mejoras de jornada, la Administración está dispuesta a poner con carácter inmediato, todas aquellas facilidades para que en los equipos se puedan poner en marcha medidas de mejora de horarios para mejorar la conciliación familiar y laboral de los facultativos, especialmente destinadas a facilitar la implantación de nuevos turnos bisagra y nuevas deslizantes haciendo especial protección de los profesionales únicos que hasta ahora han tenido muchas dificultades para poder beneficiarse de dichos horarios.

Quedamos a la espera de las medidas que faciliten dicho compromiso, que debe buscar una mejora activa de los horarios en los centros. Específicamente les hemos solicitado que se extienda la oferta de nuevos horarios de los centros, y se quiten las restricciones actuales para la implantación de turnos deslizantes en los centros. Se presentará una propuesta a la Mesa Sectorial por parte de la Administración para modificar el acuerdo de turnos deslizantes.

En cuanto al SAR, la Administración no quiere implantar las mejoras retributivas de los módulos o las mejoras de los días especiales de navidad y fin de año para dichos profesionales de los centros de Salud, y argumentan que sale del acuerdo. Las mejoras solicitadas por este colectivo de facultativos que pertenecen a atención primaria son irrenunciables y por lo tanto el SAR anuncia la posibilidad de unir a su colectivo a la huelga indefinida del SUMMA.

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