ACTUALIDAD. Publicado el Portal Estadístico de Personal del SERMAS

0
177 ESTADISTICAS DE PERSONAL 3x3 cm

El 27 de junio, la Consejería de Sanidad publicaba el Portal Estadístico de Personal del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) en su Portal de Salud de la Comunidad de Madrid. (*) Tabla personal del SERMAS , PINCHA AQUÍ.

Según los datos reunidos en el citado portal, a fecha de 31 de mayo, en el SERMAS trabajan 15.529 facultativos entre personal estatutario, funcionario y laboral, de los cuales 5.292 lo hacen en atención primaria y 10.237, en atención especializada. El 66,8 por ciento de los facultativos, estos son 10.374, son personal fijo. En cuanto a la temporalidad, la Administración tiene contabilizados 2.475 interinos, o sea, el 15,94 por ciento; y 2.680 eventuales, el 17,26 por ciento.

Según recoge DM, el director de Recursos Humanos del SERMAS, Pablo Calvo, ha asegurado que el objetivo de la Administración, una vez finalicen todos los procesos de interinización de eventuales de larga duración, es que este tipo de contratación ronde el 5 por ciento en el caso de los facultativos.

AMYTS advierte sobre la generación de una bolsa de paro médico

A la luz de estos datos, el secretario general de AMYTS, Julián Ezquerra, ha hecho las siguientes observaciones: El 28% de los facultativos de hospital son mayores de 55 años. Esta situación en el caso de médicos de familia y pediatras de atención primaria llega hasta el 37%, y en el caso de médicos del SUMMA al 50%. Con una plantilla entrada en años, Ezquerra estudia si el relevo está asegurado para los próximos 10 años, y para ello, analiza la tabla MIR que indica que las promociones son aproximadamente de 1.200 residentes, de los que médicos de familia son unos 220. Por tanto se forman 980 en especialidades de hospital y 220 de médicos de familia. “ Si necesitamos reponer a los facultativos de hospital que se jubilaran en los próximos 10 años, tenemos que sustituir a 2.870, lo que significa que si se forman en este periodo 9.800, estamos generando una bolsa de paro unos 7.000 facultativos de hospital” -advierte el secretario general de AMYTS. En médicos de familia la situación es también llamativa. Se jubilarán aproximadamente 1.417 y se formarán 2.200, lo que dará de nuevo una bolsa de paro importante que se añadirá a la ya existente -añade.

La pediatría -advierte Ezquerra- es realmente preocupante. En atención primaria se jubilarán 336 pediatras en estos próximos 10 años. La formación MIR de pediatras es de unos 80 por año, lo que supone 800 nuevos especialistas en este periodo. “Si ya tenemos un déficit importante de pediatras en atención primaria, y la tendencia es a trabajar en hospitales, el futuro de estos especialistas en atención primaria es complicado” -concluye.

Respecto a la cobertura de plazas del SUMMA, el secretario general del AMYTS considera que parece asegurada, puesto que en su mayoría son médicos de familia. No obstante, expresa su preocupación por que desde hace años el sindicato médico está pidiendo una salida para estos profesionales, que al igual que en los hospitales, deberían poder dejar de hacer guardias o en este caso turnos de noche, cargando material, subiendo a domicilios sin ascensor, etc.

… y demanda que se refuercen la plantillas con más OPEs

Por su parte, el vicesecretario de AMYTS, Gabriel del Pozo, en declaraciones a DIARIO MÉDICO, ha hecho una valoración positiva sobre la puesta en marcha del portal estadístico: “todo lo que supone disponer de más información siempre es bien recibido”; si bien también destaca que los datos que se desprenden sobre el tipo de contratación de los médicos – más del 17% tiene contratos eventuales, y más del 15% es interino- indican que el índice de temporalidad es “muy alto”. Por ello, pide a la Consejería que, teniendo esta información, trabaje en una oferta pública de empleo (OPE) más potente para los facultativos.

Según Del Pozo, la última OPE convocada, con 400 plazas médicas, “es muy positiva para los médicos de Urgencias”, ya que la mitad de las plazas está destinada a ese colectivo, “pero en el resto de especialidades la oferta es muy baja”. Además señala que hay que diferenciar entre atención primaria, donde según los datos de SERMAS, la eventualidad está sobre el 12,75 por ciento, y la atención especializada, donde el problema es mayor, con un 19,58 por ciento de eventualidad.

Respecto a la edad de las plantillas, y la misma línea que las afirmaciones del secretario general Julián Ezquerra, el vicesecretario de AMYTS descarta que en el futuro haya un problema generalizado de falta de recambio generacional. Considera que está más o menos garantizado, dado que hay unos 1.175 MIR que van a terminar este año “y el número de plazas de posgrado ha aumentado paulatinamente desde 2012” (en tres años terminarían su formación 1.267 residentes). “En cambio, sí podría haber dificultades en ciertas zonas de difícil cobertura, o en algunas categorías muy concretas, por ejemplo, de Pediatría de atención primaria y Medicina de Familia, porque los especialistas suelen preferir el hospital”, ha explicado.

Compartir:

Deja una respuesta

¡Usamos cookies propias y de terceros para mejorar tu experiencia en esta web! Si sigues navegando, consientes y aceptas estas cookies en tu ordenador, móvil o tablet. Más información sobre las cookies y cómo cambiar su configuración en tu navegador aquí.

x