ACTUALIDAD. “Profundo malestar” en AMYTS por la política de “hechos consumados” y continuista de la Consejería

0

La Mesa Sectorial del pasado 30 de octubre generó en AMYTS un “profundo malestar”, al percibir que la Consejería ha optado por desarrollar una política “de hechos consumados”, y también “continuista” con relación al anterior equipo de Gobierno. El secretario general de AMYTS, Julián Ezquerra, en declaraciones a REDACCIÓN MÉDICA (RM) ha lamentado: “Esta época creíamos que se había terminado, y aunque la voluntad y el talante del nuevo director general de RRHH es otro, las formas y las consecuencias parece que no han cambiado”. Concretamente, con relación a la información que el consejero ofrecía a los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial sobre la apertura de quirófanos por las tardes, Ezquerra critica: “Está muy bien anunciar las cosas pero habrá que negociarlas previamente”.

La Consejería se resiste a modificar las bases de la OPE

Por otra parte, en relación a las OPE convocadas, y de las que AMYTS pide una modificación de las bases para impedir que los compañeros más antiguos se vean seriamente perjudicados, la Administración respondió que no se pueden atender por “dificultades de índole legal”, acompañando este punto del día, meramente informativo y sin pie a ninguna negociación, de un cronograma con los plazos que RRRHH de Sanidad dice tener previstos para los pasos legales siguientes de TODOS los procesos de todas las categorías que tuvieron convocatoria. Una actitud que AMYTS considera “continuista” y atribuye a la falta de voluntad política.

Temas tratados

En la Mesa Sectorial el consejero informó a los sindicatos sobre asuntos relativos a las condiciones laborales de los profesionales del SUMMA 112, los concursos de traslados, las OPE y y bolsas de empleo temporal, así como sobre la creación de nuevas categorías profesionales. Además, también se comunicó el reconocimiento de los trienios del personal estatutario temporal, con una partida prevista de 12 millones de euros.

OPE de los facultativos entre junio y octubre de 2016

Según consta en el cronograma de pruebas selectivas presentado por la Consejería de Sanidad a las organizaciones sindicales, la segunda fase se desarrollará entre junio y julio del año que viene -al que ha tenido acceso REDACCIÓN MÉDICA-, los exámenes de los facultativos especialistas dentro de la Oferta Pública de Empleo (OPE) del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) se realizarán entre junio y octubre de 2016.

Dentro de esta fase se examinarán los facultativos especialistas de Anestesiología, Cirugía Ortopédica y Traumatología, Medicina Interna, Radiodiagnósitco, Aparato Digestivo, Cardiología, Medicina Física y Rehabilitación, Otorrinolaringología, Microbiología, Neumología, Neurofisiología Clínica, Medicina Intensiva y Neurología. Las plazas se adjudicarán en febrero de 2017 y el nombramiento y toma de posesión de la plaza será en marzo de 2017.

La tercera fase contempla las pruebas selectivas para los facultativos especialistas de Obstetricia y Ginecología, Anatomía Patológica, Oncología Médica, Pediatría y Áreas Específicas, Psicología Clínica, Psiquiatría, Farmacia Hospitalaria, Hematología y Hemoterapia, Cirugía General y Aparato Digestivo, Oftalmología, Odontología de Atención Primaria y Farmacéutico de Atención Primaria. Los exámenes se realizarán entre septiembre y octubre de 2016 y las plazas se adjudicarán entre febrero y marzo de 2017. Los profesionales tomarán plaza de su puesto en abril de 2017.

En cuanto a los procesos de interinidades, la Consejería de Sanidad ha trasladado a los sindicatos que hasta el momento se han concedido 4.383. Del total, 1.221 corresponden a personal facultativo. El Hospital Universitario La Paz-Cantoblanco-Carlos III es el que más interinidades ha concedido con 681. Por detrás se sitúa el Gregorio Marañón con 456 y el Ramón y Cajal con 439.

Pactos de autogestión, individuales y por incentivos

Los pactos de gestión con los hospitales públicos que la Consejería trabaja con los servicios de todos los hospitales públicos de la región son contratos individuales. El modelo que la administración mostró a los sindicatos presentes en la Mes Sectorial, tenía 13 cláusulas en las que se aclara que su objetivo es “mejorar la lista de espera, ampliando la actividad programada a la jornada de tarde, sin merma ni perjuicio de la que se realiza en jornada de mañana”; y que este incremento de horarios se llevará a cabo “hasta el día 30 de abril de 2016” y se desglosará por anualidades -tal y como recogía RM.

Otro de los puntos clave del documento es el proceso de incentivos que fija la Consejería de Sanidad. Establece tres fases de evaluación de los objetivos que marca dicho pacto: una mensual, que tendrá carácter provisional y se presentará en los cinco primeros días hábiles siguientes a la finalización de cada mes; otra provisional que se realizará a 31 de diciembre evaluando los resultados obtenidos dentro de los siete primeros días hábiles del citado periodo; y una definitiva que se realizará al finalizar el pacto. Tal y como figura en el modelo, para el reparto del cien por cien de los incentivos, el personal del servicio deberá conseguir, en la evaluación provisional, los objetivos excluyentes de mejora de la accesibilidad (20 puntos) y al menos otros 60 puntos en el resto de apartados. Si se alcanza una cifra superior a los 40 puntos pero inferior a 60, se repartirá el 50 por ciento de los incentivos, mientras que si es inferior a los 40 puntos, solo se distribuirá el 25 por ciento de los mismos.

(*) Resumen completo, de AMYTS, de la Mesa Sectorial, PINCHANDO AQUÍ.

(*) Calendario de las OPE, PINCHANDO AQUÍ.

Compartir:

Deja una respuesta

¡Usamos cookies propias y de terceros para mejorar tu experiencia en esta web! Si sigues navegando, consientes y aceptas estas cookies en tu ordenador, móvil o tablet. Más información sobre las cookies y cómo cambiar su configuración en tu navegador aquí.

x