ACTUALIDAD. Mesa Sectorial de Sanidad: la nueva Administración sanitaria corrige el rumbo

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El miércoles 9 de septiembre de 2015, se celebró la primera reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de este nuevo curso político. Según la valoración de AMYTS esta Mesa, que duró 4 horas y media y fue “densa, interesante y estuvo cargada de contenido”, marca el inicio de una nueva etapa, en la que “hay un talante diferente y muchos temas enquistados pueden ver una salida”.

La reunión trató diversos temas pendientes, tal y como informa AMYTS en un informe publicado en la web sindical. Ofrecemos un extracto de algunos de ellos:

Modificación del Anexo del Acuerdo sobre participación de las organizaciones sindicales en los Consejos de Administración dependientes de la Consejería de Sanidad y sus entes adscritos. La Administración comunica que los representantes de las organizaciones sindicales con presencia en Mesa Sectorial, lo serán de forma rotatoria, y se decide hacer una nueva propuesta de acuerdo entre los afectados.

Promoción interna temporal en AP. La DG de Rrecursos Humanos (RRHH) reconoce que efectivamente, la tramitación de la resolución del DG de AP, por la que se inicia la constitución de dos bolsas para promoción interna, recurrida por tres organizaciones sindicales -entre ellas AMYTS-, no se ajusta a lo establecido en el plan de Ordenación de RRHH, por lo que se asume que hay que suspenderla, negociarlo en la Mesa Sectorial, y volver a dictar una nueva resolución. Cabe destacar que, precisamente, esta resolución acaba de ser anulada por el juzgado Contencioso Administrativo número 5 de Madrid – ver información ampliada en esta misma RMM-.

Seguimiento de la ejecución del Acuerdo de la Mesa Sectorial de 14 de abril de 2015 sobre personal del SUMMA 112. Se discute y queda sin resolver si la aplicación de los tiempos de “solape” y las horas de docencia incrementadas, se deben hacer en cómputo anual o desde la entrada en vigor del acuerdo; AMYTS insiste en que el acuerdo es para todo el año 2015. Sobre la posibilidad de aplicar la distribución de las horas en proporción a la jornada semanal, y de cumplir con “no mandar a los profesionales lejos de su lugar habitual de trabajo”, se expone que “no siempre es posible”, pero desde AMYTS se pide y así lo ratifican todos, que sea la excepción justificada cuando no se pueda cumplir. Queda establecido que la asistencia a actos ineludibles, como paradigma la asistencia a juzgados, derivados de su actividad profesional, deben computar como jornada con independencia de que estas comparecencias se hagan durante los días de libranza. Además se confirma que tal y como se establece en el acuerdo de creación de los SAR, las condiciones de trabajo del SUMMA 112 establecidas en Acuerdo de 14 de abril, deben hacerse extensivas a los SAR. Sanidad asegura a AMYTS que, pese a las informaciones de los medios de las últimas semanas, no hay nada nevo sobre la fusión de los Servicios de Urgencias SUMMA y Samur.

Sobre las OPEs convocadas. El DG de RRHH proporciona un documento en el que se especifican los datos sobre solicitudes de opositores. AMYTS manifiesta nuevamente que es necesario negociar lo que se acordó en 2007, un decreto de selección y provisión. Además insiste en la necesidad de buscar la fórmula que permita modificar las bases de la convocatoria, pues se limita tanto el número de aprobados que ocasionará importantes perjuicios a los más antiguos, pues hay incluso oposiciones de categorías en las que son la primera que se realiza. Se acuerda estudiar esto y el director general se compromete a hacer todo lo necesario para intentar dar solución a este problema.

– Bolsas preferentes y adicionales de contratación. AMYTS solicitó a la DG que se resuelva con carácter de urgencia el problema de la baremación de la bolsa única de Médicos de Familia y Pediatras, dado que el acuerdo de recolocación de los desplazados como consecuencia de las OPEs y traslado tenía previsto que al finalizar el contrato provisional con fecha 30 de septiembre, se procedería a la cobertura de las vacantes mediante la bolsa de contratación. Para ello, se acordó una reunión de la comisión de seguimiento de la bolsa el 11 de septiembre, para resolver esta situación.

– Información sobre plantillas de los centros sanitarios. El Director General se compromete a la entrega inmediata de las plantillas de todos los centros sanitarios, pues no encuentra el motivo ni entiende que no se hicidera así previamente.

En el apartado de “Ruegos y Preguntas”, por cuestiones de tiempo AMYTS sólo pudo plantear dos preguntas (como el resto de organizaciones sindicales), sobre los trienios y sobre los quirófanos de tarde. Respecto a los trienios, se informó que “es intención pagarlos al personal no fijo; que se ha presupuestado y pedido a Hacienda, y que confían en poder abonarse desde enero de 2016”. Sobre quirófanos de tarde, se establece que debe ser el seno de la Mesa Sectorial donde se acuerde el cómo, cuándo, o quién accede a estas tardes, no siendo por tanto un acuerdo entre gerencia y jefe correspondiente.

Repercusión en la prensa

Según recoge la prensa médica, entre las decisiones del Gobierno de la Comunidad de Madrid más celebradas por las organizaciones sindicales, está la de pagar los trienios que se debían al personal temporal del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), extremo que confirmó en la Mesa el propio director general de Recursos Humanos, Pablo Calvo, que avanzó que está prevista en el anteproyecto de Presupuestos de 2016 “una partida que, a falta del visto bueno de Hacienda, resuelva definitivamente el abono de oficio de los trienios al personal temporal”. Según apuntó el secretario general de AMYTS, Julián Ezquerra, en DIARIO MÉDICO, la medida “beneficiaría a unos 4.000 médicos de unos 15.000 trabajadores en esta situación que tiene el Sermas y el gasto aproximado serían unos 12 millones de euros”.

En declaraciones a ACTA SANITARIA, Ezquerra valoró que los nuevos responsables de la Sanidad madrileña mostraron “un cambio de actitud importante, radical”, por lo que aseguró que confía en “un periodo de Mesa mucho más fructífero y de acuerdos”. En este sentido, se mostró de acuerdo con otro de los anuncios de Calvo, que fue el de la anulación y paralización del procedimiento de promoción interna temporal en los servicios de Atención Primaria. “Todo el mundo quiere que haya promoción interna, lo que hay que hacer es hacerla en condiciones”, continuó el miembro de AMYTS, que añadió que debe llevarse a cabo “siguiendo los trámites normales, hay que negociarlo”. Por ello, confirmó que se hará una nueva convocatoria “tras negociar las condiciones” para que haya “una promoción interna justa”.

Plantillas de personal

Por otra parte, AMYTS indica que la Consejería dará próximamente la orden a los centros para que envíen a los sindicatos las plantillas, una petición que las centrales llevan haciendo años. Respecto al refuerzo de la actividad de los quirófanos de Madrid para que el 60 por ciento de ellos esté en funcionamiento por la tarde a partir de noviembre, el director de Recursos Humanos habría señalado que, “de momento, no se ha emitido instrucción alguna al respecto, pero que en cuanto se haga, se informará a los sindicatos y se negociarán las condiciones”. Por otro lado, -añade REDACCIÓN MÉDICA (RM) sindicatos y administración se han citado el próximo viernes 11 de septiembre en la Comisión de Seguimiento para analizar las bolsas preferentes y adicionales de contratación de las categorías de auxiliares de Enfermería, Matrona y Fisioterapeutas, así como las adicionales del resto de categorías (entre ellos Médicos de Familia y Pediatría).

En relación al nuevo responsable de Recursos Humanos, Ezquerra ha subrayado a RM “el importante cambio de actitud en la Dirección General, ya que se ha mostrado muy abierto al diálogo para resolver asuntos de calado que llevan enquistados mucho tiempo”. “Hemos empezado con muy buen pie este nuevo curso”, ha concluido el secretario general de AMYTS.

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