ACTUALIDAD. La visión de AMYTS sobre la propuesta de Podemos para la estabilización de los interinos

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Podemos presentó, el pasado 22 de octubre, en la Comunidad de Madrid una proposición de ley que plantea la convocatoria de concursos de méritos para mejorar la situación de los trabajadores temporales “con contratos en fraude de ley” del SERMAS.

Para ello, el grupo parlamentario ha reclamado que la Consejería de Sanidad pueda “celebrar por una   sola vez una convocatoria extraordinaria de consolidación de empleo que comprenderá las fases de selección y provisión”. “No es de recibo la salida que les ha ofrecido la Consejería de Sanidad obligándoles a presentarse a una oposición”, manifestaba Carmen San José, diputada de Podemos en la Asamblea de Madrid.

Ante esto, el secretario general de AMYTS, Julián Ezquerra, explica a Acta Sanitaria que “como organización, no podemos compartir la postura de Podemos”. En referencia a las bases de la propuesta del concurso de méritos, Ezquerra asegura: “lo excepcional sería que alguien con antigüedad no pueda aprobar la oposición”. Además, hace hincapié en que ahora se está desarrollando un acuerdo nacional.

Por otro lado, AMYTS ha detallado que el hecho de no limitar el número de aprobados y que la nota de corte sea asequible “facilita que todos puedan aprobar la oposición”. Asimismo, Ezquerra apeló a la formación política liderara por Pablo Iglesias a “respetar las reglas del juego que se han pactado”.

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2 comentarios

  1. Antonio Jimenez en

    Después de muchos años de seguiros, es una gran decepción que adopteis esa postura en contra de la propuesta de Podemos. Para la interinos de larga duración la mejor opción, y la más justa, es el concurso de méritos. Pretendéis que después de años ejerciendo, ahora sea un examen teórico el que determine si alguien es adecuado para el puesto… Maxime cuando un interino de 10, 15 años debe competir en el plano teórico en un examen para el que apenas puede prepararse frente a gente que puede dedicarse completamente y en el que los méritos no cuentan a no ser que se quede en las primeras posiciones, dándole todavía más peso si cabe a la teoría frente a la experiencia y la práctica. De verdad que me habéis defraudado.

    • Las convocatorias están pensadas precisamente para que los mas veteranos, los que llevan mas años de interinos, puedan superar la fase de oposición. No hay límite de aprobados y la nota que se pide es la media de las diez mejores, lo que hace que lo realmente excepcional sea no pasar el examen.

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