ACTUALIDAD. La mesa sectorial de Sanidad centra el debate en torno a bolsas de empleo, OPEs y contrataciones, pero obvia la Carrera Profesional

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En la mesa sectorial de Sanidad celebrada el pasado miércoles, 30 de octubre, se trataron varios temas relevantes en relación a las bolsas de empleo temporal, el grupo de trabajo de convocatorias singulares, las ofertas de Empleo Público 2017/ 2018/2019, o temas de actualidad en “ruegos y preguntas”. Entre las medidas más inminentes, la Consejería anunció la contratación de 3.138 profesionales de todas las categorías en su plan de invierno, señalando que también va a haber contrataciones adicionales en Atención Primaria. Además, en el marco de esta mesa surgieron una serie de propuestas y debates que AMYTS recoge en un informe al que se puede acceder en su web.
El sindicato médico aportó su valoración en relación con cada uno de los apartados previstos en el orden del día. Así, por ejemplo, en relación con las bolsas de empleo temporal, AMYTS solicitó la creación de la bolsa de odontólogos de atención primaria, en los mismos términos que las de médicos de familia, pediatras y médicos del SUMMA 112. Sobre las convocatorias singulares, el sindicato médico solicitó la continuidad del grupo de trabajo y concluir con la aprobación de un modelo único de convocatoria de obligado cumplimiento; además, solicitó que las convocatorias sean públicas y no solo en la intranet o tablones de anuncios, también en la web de la Comunidad.
En el ámbito de las Ofertas de Empleo Público, se generó un debate en torno a la categoría de médico de urgencia hospitalaria, sin oposiciones desde 2001 y con un 85-90% de temporalidad. Unos sindicatos reclaman a la Consejería que se ponga fecha cuanto antes, mientras que AMYTS prefiere esperar a conocer la sentencia del Tribunal Europeo sobre interinos para ponerse a ello: “Creemos que es necesario hablar de cuál es la solución, creemos que hay vía de una consolidación restringida”, señaló, y recordó que “el colectivo de demandantes que han acudido a esta vía supone un elevado porcentaje de los afectados de la categoría.”
En “Ruegos y preguntas”, AMYTS aprovechó para manifestar su sorpresa por la no inclusión en esta mesa sectorial de la información sobre el estado de situación de la Carrera Profesional para el personal no fijo (interinos, eventuales, sustitutos y contratos de guardia) y su incorporación a todos los efectos, “algo que estaba acordado y que debemos abordar de forma inmediata”. Recursos Humanos solicitó paciencia por el enorme volumen que ha generado la Carrera Profesional y avanzó que se va a convocar a una comisión de seguimiento porque ya hay volumen suficiente de expedientes.

(*) Informe AMYTS detallado en el siguiente enlace, PINCHA AQUÍ.

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