ACTUALIDAD. La Comisión Europea reprocha a España el nombramiento de personal temporal para atender necesidades permanentes y cuestiona sus medidas sancionadoras

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20190517 Comision Europea
  • En la vista oral celebrada por el TJUE en los asuntos prejudiciales planteados por los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo nº 8 y 14 de Madrid
  • Ante el abuso de la contratación temporal sucesiva, no cabe más opción que transformar al funcionario interino y al personal laboral temporal en un Empleado Público Fijo” – defiende el despacho Araúz de Robles

El día 15 de mayo, el despacho Araúz de Robles asistió, en Luxemburgo, a la vista oral celebrada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en los asuntos prejudiciales planteados por los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo nº 8 y 14 de Madrid, junto con el Abogado del Estado en representación del Reino de España, el representante de la Comunidad de Madrid (CAM) y los representantes de la Comisión Europea (CE). Tal y como relata el despacho de abogados en un COMUNICADO -que AMYTS publica en su web-, durante su intervención, de 25 minutos, el abogado Javier Araúz de Robles pudo exponer el abuso de la contratación temporal sucesiva en el Sector Público español y plantear que, al no existir en España medida alguna para sancionar estos abusos, incompatibles con la Directiva Comunitaria, no cabe más opción que transformar al funcionario interino y al personal laboral temporal en un Empleado Público Fijo.
A continuación, y durante 10 minutos cada uno, hablaron el Letrado de la Comunidad de Madrid y el Abogado del Estado defendiendo, básicamente, que las Administraciones Españolas están adoptando como medida para luchar contra el abuso de la temporalidad en el Sector Público, los procesos de estabilización y selectivos que están convocando desde el año 2007, y, afirmando, en nuestra opinión de forma temeraria, que no se han producido abusos incompatibles con la Directiva.

Las conclusiones del Tribunal, el 11 de julio

Tras escuchar a todas las partes, finalmente intervino la Comisión Europea en trámite de réplica para señalar, literalmente, que: “Reitera y deja constancia de la radical oposición de la CE con la afirmación que hace la Comunidad de Madrid, porque la conversión en interino o prolongación ad infinitum no puede considerarse medida preventiva o de sanción. Iría en vs del efecto útil de la directiva”. La Abogada General, manifestó que anunciará sus conclusiones el 11 de julio de 2019.
La impresión general de Arauz&Belda es que el Tribunal “está muy sensibilizado contra esta situación generalizada de abuso existente en España”, y en este sentido, el despacho de abogados manifiesta su optimismo de cara a una posible sentencia condenatoria para España que resuelva la situación definitivamente.

La prensa se hace eco

Bajo el titular Bruselas afea a España ante el TJUE el abuso de la temporalidad en el sector público“, el diario EL PAÍS se hace eco de esta vista oral y confirma que los representantes de la CE fueron “tajantes” al recordar que ya una sentencia previa señala que “las Administraciones españolas no pueden ampararse en la ley nacional para nombrar personal temporal para atender necesidades provisionales y que, sin embargo, son usados para atender necesidades permanentes”. El diario advierte de que si la sentencia final del TJUE otorgara la fijeza a los trabajadores que han interpuesto la demanda (un informático estatutario temporal interino del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), que suma 18 años en este puesto eventual, y cuatro odontólogas, también de la sanidad pública madrileña, que llevan entre 12 y 17 años encadenando distintos contratos temporales) “podría abrirse en España un macro proceso que obligaría a las administraciones a hacer indefinidos a la mayoría de los interinos y temporales del sector público que lo reclamaran en los tribunales“.

Por su parte, ACTA SANITARIA destaca que “Europa reitera que España no dispone de sanciones contra el abuso de la temporalidad”

Una vía emprendida por AMYTS hace tres años

Cabe recordar que el despacho Arauz&Belda es el responsable de la defensa de la denominada “vía europea” que AMYTS emprendió en 2016 contra la precariedad laboral endémica de los médicos en el Servicio Madrileño de salud (SERMAS).

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