ACTUALIDAD. Jefes de Sección y Servicio de Alcorcón denuncian la alta temporalidad

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Los jefes de servicio y sección del Hospital Universitario Fundación Alcorcón han enviado una carta a la Consejería de Sanidad de Madrid para pedir que se apruebe la nueva plantilla del centro con el fin de poder atajar la alta temporalidad de sus trabajadores. Según los últimos datos del portal de personal del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), de los 1.650 trabajadores del centro, el 24 por ciento son temporales; entre los 343 facultativos, este porcentaje alcanza el 32,65 por ciento, aunque hay más interinos (89) que eventuales (23). Según informa DIARIO MÉDICO, la misiva, firmada por 34 jefes de servicio y sección del hospital, señala que la causa fundamental de esta tasa de precariedad es que el centro no cuenta con una nueva plantilla desde 2007, lo que ha impedido que sus plazas vacantes puedan incluirse en ofertas públicas de empleo (OPE) o que se incluyan en los procesos de interinización de eventuales de larga duración. De hecho, el Patronato de la Fundación aprobó la nueva plantilla en enero de 2015, pero la Consejería de Hacienda de Madrid no la habría autorizado, a pesar de que forma parte de dicha institución, critican los jefes.

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