ACTUALIDAD. Guardias médicas a debate: un sistema precario por debatir y mejorar

0
247 Sobrecarga-trato 3x3 cm

“A nadie se le ocurriría que un piloto esté trabajando 24 horas sin parar…” EL BOLETÍN apela a esta reflexión planteada por la presidenta del Sector de Hospitales del sindicato médico AMYTS, Ángela Hernández, en el marco del XVII Círculo Sanitario, para retomar el debate en torno a las guardias médicas.

En declaraciones a este diario, Ángela Hernández y el presidente de AFEM, Carlos Castaño, plantean que las guardias de los facultativos, de carácter obligatorio, se topan con dos grandes obstáculos: la responsabilidad del médico y la cuestión económica.

Sobre esta última, tanto Hernández como Castaño denuncian que la guardia no se considera trabajo, que no computa de cara a la jubilación, y que además se paga peor que el horario normal. A pesar de ello, tal y como recogió el Colegio de Médicos de Sevilla, “el 95% de los profesionales no puede prescindir de ellas como complemento económico”. “Ese 95% de médicos sevillanos que no llegan a final de mes sin las guardias pesa mucho ¿Por qué lo admitimos? Porque el sueldo base es bajo” -lamenta Hernández. “La gente termina callándose, pese a que está disgustada, pero lo hace para compensar la precariedad” – corrobora Castaño.

Más allá del aspecto económico, el debate se eleva a cuestiones asistenciales: “Se intentan hacer las cosas bien, pero afecta negativamente porque los errores se multiplican”, relata la dirigente de AMYTS. “No es sensato que quien nos tenga que cuidar, lleven más de 20 horas sin descanso”, completa José Manuel Freire, portavoz de Sanidad del PSOE en la Asamblea de Madrid a EL BOLETÍN.

Hernández, lanzando una visión personal como médica, muestra su disconformidad por este sistema de guardias (…) no obstante, ¿Hay solución o alternativa? Freire plantea la necesidad de “revisarlo” y sugiere que “mirar a otros países puede guiar el camino”. Al mismo tiempo, la presidenta del Sector de Hospitales de AMYTS destaca que en Inglaterra las guardias no son de 24 horas, sino de 12. Algo que podría tener su aquel ante la obligatoriedad de completar un mínimo de horas, por lo que llevaría a acudir más veces al hospital. “Al menos, ahora se habla de este problema abiertamente”, reflexiona Hernández.

Pese a la complejidad del problema (por ejemplo, frenar una operación o el sentimiento de responsabilidad), las cartas están sobre la mesa. La responsable de AMYTS fija la alternativa “en aumentar la plantilla”, aunque eso provocaría “disminuir retribuciones”. “Pero no es razón para no hablar de ello”, insiste.

Profesionales cansados

Los profesionales manifiestan su “cansancio” por estas guardias “inhumanas” que decanta en algunas tendencias como que la gente se vaya a Inglaterra a trabajar, “y luego dicen que faltan médicos”, critica Castaño.

“Es hora de que las Administraciones sean conscientes del tratamiento injusto que supone para los médicos, la remuneración tan escasa, sobre todo en algunas CCAA, del tremendo esfuerzo que realizan en horario penoso y después de cumplir su jornada diaria”, sentencia la Organización Médica Colegial de España.

Por ello, los expertos ponen el foco sobre la financiación y en la falta de acción para abordar un “tema complejo”, pero que empieza a abrirse dentro de la profesión.

Compartir:

Deja una respuesta

¡Usamos cookies propias y de terceros para mejorar tu experiencia en esta web! Si sigues navegando, consientes y aceptas estas cookies en tu ordenador, móvil o tablet. Más información sobre las cookies y cómo cambiar su configuración en tu navegador aquí.

x