ACTUALIDAD. Fin de la Huelga de residentes del Servicio de Urgencias del Hospital 12 de Octubre: Claves del acuerdo

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131 Hospital 12 de Octubre 3x3 cm

Las negociaciones entre el Comité de Huelga y la Dirección del Hospital 12 de Octubre llegó a su fin el pasado 7 de diciembre. Tal y como han avanzado los residentes en un comunicado, la Dirección del Hospital “garantizará la supervisión de los Médicos Internos Residentes” y “llevará a cabo las incorporaciones previstas para garantizar la adecuada formación y supervisión”. Asimismo, se comprometen “a adoptar las medidas necesarias en la historia clínica electrónica con el fin de que los Médicos Internos Residentes de primer años en ningún caso puedan firmar informes de alta médica”. 

Estamos muy contentos con el resultado de las negociaciones y podemos decir que ha sido una victoria para los residentes del Hospital 12 de Octubre. Animamos a todos los Hospitales a analizar los problemas que tengan en sus centros para que busquen soluciones y no se conforme con la situación actual. Nuestra victoria demuestra que todos los problemas tienen una solución si se enfrentan a ello”, ha explicado Mario Aramberri, uno de los portavoces del Comité de Huelga.

A continuación reproducidos el comunicado íntegro del Comité de Huelga:

Como Comité de Huelga nos alegramos de anunciar que la reunión de hoy día 7 de noviembre de 2018 ha concluido con un éxito: desconvocar la huelga, iniciada el pasado 30 de noviembre, al alcanzar nuestros objetivos.

Se ha conseguido un aumento al 250% de la plantilla de adjuntos de guardia, lo cual ratifica nuestra denuncia de una Urgencia profundamente infradotada. Este cambio tiene el compromiso de la Dirección del Hospital de ser efectivo antes del 31 de diciembre de 2018. Esto, junto al hecho de un cambio informático que proteja legalmente a nuestros residentes de primer año, concluye el primer paso en la mejora de nuestra supervisión y la seguridad de nuestros pacientes.

Por otro lado se han conseguido mejoras en el cumplimiento del horario de guardia de los médicos residentes. Del mismo modo, queda refrendado en el acuerdo con Dirección que la cobertura de las ausencias justificadas a las guardias no recaerá de manera obligatoria en los residentes, confiando así en nuestro compromiso y voluntariedad.

Nuestro compromiso además ha asegurado que se apruebe un Protocolo de Supervisión adecuado para nuestras necesidades formativas. Un protocolo que llevaba pendiente de elaboración desde la ley de 2008 que lo exigía y que su realización y aprobación es consecuencia directa de nuestra movilización.

Creemos que el resultado de la huelga, así como tantas otras luchas previas por una atención digna a nuestros pacientes, remarca de nuevo la fuerza que tiene el colectivo de residentes para motivar el cambio y seguir conquistando nuestros derechos y los de nuestros pacientes. Estamos a disposición de todos aquellos que quieran contactarnos para iniciar sus reivindicaciones.

Gracias a todos los residentes del hospital por darnos su calor y caminar juntos para la mejora de nuestra situación formativa y la seguridad de nuestros pacientes. Su responsabilidad con la huelga con un seguimiento del 100% en áreas médicas ha sido decisiva para los logros firmados hoy. Nuestro agradecimiento a AMYTS por su acompañamiento y asesoría en este proceso, que ha sido imprescindible y desinteresado. Queremos igualmente volver a agradecer todos los apoyos recibidos por parte de la ciudadanía, pacientes, compañeros residentes con situaciones similares, compañeros sanitarios y no sanitarios de nuestro hospital, colegios oficiales, sociedades científicas y grupos sociales. Gracias por todo el cariño que hemos recibido.

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