ACTUALIDAD. El TSJM estima el recurso de la Administración contra la sentencia ganada por AMYTS sobre pactos de gestión

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Tras la puesta en marcha de los llamados “pactos de gestión” por la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, AMYTS interpuso una demanda ante los Juzgados de lo Contencioso, y el Juzgado nº 26 falló estimando las pretensiones de AMYTS y por ello declarando que los pactos eran nulos por no haberse negociado las condiciones laborales. La Administración recurrió la sentencia al Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), que en un fallo emitido esta pasada semana, estima la demanda del Gobierno regional y avala los pactos de gestión de la Consejería.

AMYTS ha manifestado que respeta la decisión judicial y ha avanzado que sus servicios jurídicos estudiarán si es posible formular recurso ante esta sentencia, que aunque se respeta, no se comparte. “La negociación de las condiciones laborales es un derecho del que en ningún caso se puede desistir” -defiende.

Los sindicatos reclaman seguir negociando las condiciones

Consultados por DIARIO MÉDICO, los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad señalan que siguen defendiendo que la Consejería de Sanidad debería llegar a un consenso con ellos sobre las condiciones laborales del personal adscrito a los pactos de gestión.

Las centrales recuerdan que “en primera instancia, hubo dos sentencias a favor de AMYTS y Satse, y una en contra de CCOO, y las tres han sido recurridas ante del TSJ. Por tanto, todavía cabe la posibilidad de que el tribunal emita otra sentencia en la que nos dé la razón”, explica Julián Ezquerra, secretario general de AMYTS.

Por otra parte, recuerdan que en primavera la Consejería de Sanidad y los sindicatos acordaron crear un grupo de trabajo precisamente para negociar las condiciones de trabajo del personal. De momento, el grupo de trabajo sólo estaba reuniendo datos para conocer la situación de los pactos de gestión y luego establecer una propuesta común sobre la creación de empleo para hacer frente a la lista de espera y consensuar una tabla común de incentivos.

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