ACTUALIDAD. El Supremo sentencia a favor del profesional sanitario en el cobro de trienios y en el descanso semanal

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212 Tribunal Supremo 3x3 cm

Esta semana el Tribunal Supremo ha dictado dos sentencias que tienen especial relevancia para los médicos, una relacionada con el cobro de trienios durante la promoción interna, y otra relativa al derecho al descanso semanal de 36 horas ininterrumpidas:

Los médicos deben cobrar más por los trienios durante la promoción interna
Así, el Supremo ha creado jurisprudencia con respecto a los trienios devengados por el personal sanitario estatutario fijo en régimen de promoción interna para un puesto en categoría superior, considerando que, de conseguir dicho puesto, se le deberán de abonar dichos trienios añadiendo el plus correspondiente a la nueva categoría. Según la sentencia, a la que ha tenido acceso REDACCIÓN MÉDICA, “los trienios devengados por el personal estatutario fijo en régimen de promoción interna temporal en puesto de categoría superior a la propia de su grupo, si ese personal adquiere dicha plaza, se calcularán por la cuantía correspondiente a dicha categoría superior a partir del momento de su adquisición y pro futuro”.

Derecho de sanitarios al descanso semanal de 36 horas ininterrumpidas

La otra sentencia, dictada por la Sala Tercera del Tribunal Supremo, ha desestimado el recurso del Gobierno de la Comunidad de Madrid contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) que reconoció el derecho de un trabajador sanitario del Hospital General Universitario Gregorio Marañón de Madrid al descanso semanal de 36 horas ininterrumpidas en un período de referencia de 14 días y una indemnización por el descanso no disfrutado en los cuatro años anteriores a la presentación de su reclamación -informa el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) en un comunicado. La solicitud del empleado en cuestión fue denegada, en 2016, por resolución de la Gerencia del hospital, y confirmada en alzada por la Viceconsejería de Sanidad del Ejecutivo de esta comunidad autónoma en el mismo año.
El Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) argumentaba en sus recursos, entre otros motivos, como fundamento de la denegación de la reclamación del trabajador, “el artículo 13 de la Ley madrileña 4/2012, de 4 de julio, de Modificación de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2012”, que dispone que “los profesionales del Servicio Madrileño de Salud que realicen guardias, descansarán las 24 horas siguientes al día de la guardia. El personal que realice guardias los viernes y día anterior a festivo, descansará, en todo caso, el sábado o el festivo inmediatamente posterior, sin que pueda admitirse que dicho descanso se traslade a días posteriores al festivo”, explica el CGPJ.
La sentencia de apelación, ahora confirmada, remarcó que la aplicación de ese artículo 13, cuando el profesional sanitario efectúa guardias de 24 horas los sábados o el día anterior a un festivo, “no respeta su descanso semanal ininterrumpido de 36 horas y tampoco contempla el derecho a la compensación previsto en el artículo 54 del Estatuto Marco”. A ese respecto, la sentencia del Supremo indica que el TSJM, a quien corresponde la interpretación del derecho propio de la comunidad autónoma, “precisa que la limitación a 24 horas dispuesta por el artículo 13.Uno de la Ley madrileña 4/2012 se refiere al descanso después de las guardias, no al semanal. Por tanto, no impide por sí misma el descanso semanal de 36 horas ininterrumpidas a que tiene derecho” el recurrente en el período de referencia fijado por el artículo 16 a) de la Directiva 2003/88/CE de 14 días.

Fuentes de la Consejería de Sanidad madrileña han explicado a REDACCIÓN MÉDICA, que se está estudiando si esta decisión judicial implica realizar cambios organizativos.

 

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