ACTUALIDAD. “El SNS es la mayor ETT” y Madrid es la comunidad “en peor situación”, según una encuesta de la OMC en la que colabora CESM

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El Estado se ha convertido en «la mayor empresa de trabajo temporal de España». Así se desprende de los resultados de la segunda parte del “Estudio sobre la situación laboral de los Médicos en España”, elaborada en base a 11.731 encuestas de médicos colegiados y realizada por la Organización Médica Colegial (OMC) en colaboración con la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) presentado el jueves, 12 de marzo. Según esta encuesta, en la que han participado 51 de los 52 colegios médicos del país y cuenta con el aval del Foro de la Profesión Médica , el 41,6 por ciento de los facultativos que trabajan actualmente en el Sistema Nacional de Salud (SNS) sin plaza en propiedad lo hacen con contratos precarios, tres puntos por encima de la encuesta anterior. Además, el estudio apunta a Madrid como la comunidad en la que la situación laboral de los médicos “es peor”, ya que el 42% tiene empleo precario.

Según el estudio, entre los contratos precarios, el que más prevalece es el de corta duración (menor a seis meses) que se da en el 19,3% de los casos; seguido del contrato a tiempo parcial (7,8%) y de guardias (6%). “Hay casos en el contexto de guardias en los que se puede contratar a un médico dos días a la semana 34 horas, prácticamente una jornada laboral semanal normal y se cotiza a la Seguridad Social por él solo dos días porque se le da de alta y de baja. Es algo absolutamente vergonzoso”, indicó Miguel Ángel García, de CESM-AMYTS.

Además, el 19,6% de los médicos en la sanidad pública lleva entre 11 y 20 años contratado sin regularizar su situación contractual y un 8% más de 20 años. “Puede darse el caso, como ya ocurrió en la década de los 90, que un médico lleve 20 años trabajando prácticamente con jornada completa al cabo de la semana y tenga solo cotizados siete, ocho o nueve años y sin tener reconocidos sus derechos laborales y sociales”, apuntó el presidente de OMC, Juan Rodríguez Sendín.

El porcentaje de médicos en desempleo que no se encuentra apuntado al paro pasó del 22,4% del anterior estudio al 26,8% lo que, según el coordinador del estudio y vocal de Médicos en Formación de Navarra, Óscar Gorría, “pone de manifiesto el aumento del paro sumergido”. Las especialidades con mayor índice de desempleo es cirugía torácica (14,7%), hidrología (11,1%) y farmacología clínica (9,5%). Por el contrario, las especialidades de alergología (1%) y radiodiagnóstico y pediatría (ambas con un 1,1%) se sitúan como las de menor índice de desempleo.

Respecto a la Comunidad de Madrid, el estudio además de evidenciar la precariedad laboral, pone de manifiesto que el paro sumergido afecta al 35% de los médicos contra el 27% de la media nacional. En cuanto a la sanidad privada, los contratos precarios han pasado del 21 al 25%. “Si el Sistema Nacional de Salud no da estabilidad a sus médicos compite menos y entonces el sector privado se aprovecha un poco”, comentó García, quien recordó que la precariedad en el sistema privado “no es comparable” con el SNS, ya que un contrato indefinido en lo privado “puede pasar a ser precario en cualquier momento”.

Financiación insuficiente

Dos tercios de los médicos encuestados consideran que el Sistema Nacional de Salud no cuenta con suficiente financiación para sostener los servicios y condiciones actuales (65,65%). Además, la mitad de los encuestados afirman que es inviable a corto plazo continuar manteniendo un sistema sanitario similar al actual (49%).

Respecto a las opciones para activar que el SNS pueda disponer de una financiación suficiente, el 61,5% se muestra partidario de las Unidades de Gestión Clínica, seguido por un 58,4% que piensa que se debe de aumentar la financiación pública y solo un 26,9% opinan que se debe aumentar el copago farmacéutico y el copago en la asistencia sanitaria de urgencias.

Finalmente el 75,2% opina que las Comunidades Autónomas no garantizan por igual la equidad en el acceso y la calidad de los servicios a todos los ciudadanos. Estas diferencias territoriales son más acusadas en la atención hospitalaria y en las prestaciones farmacéuticas.

Para poder hacer frente a alta inestabilidad laboral, la OMC y el Foro de la Profesión proponen entre otras medidas eliminar la tasa de reposición, convertir a los eventuales en interinos y promover OPE’s.

Afecta a los profesionales y también a los pacientes

Tanto el presidente de la Organización Médica Colegial, Juan José Rodríguez Sendín, como el secretario general de CESM, Francisco Miralles, quienes presentaron los resultados de la encuesta junto con Óscar Gorría y Miguel Angel García, coincidieron en señalar que la situación actual no sólo afecta muy negativamente a los profesionales que se ven inmersos en ella, sino que tiene una repercusión directa en la pérdida de calidad y el sobrecoste de la asistencia, dado que la alta rotación en los puestos de trabajo impide establecer un relación de confianza entre médico y paciente, que es, precisó Sendín, “la mejor prueba diagnóstica y el mejor modo que los enfermos hagan intentos repetidos para encontrar respuestas a sus problemas”.

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