ACTUALIDAD. El 91,66% de los facultativos de Medicina Interna del Hospital Virgen de la Torre en huelga

0

La Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS) convocó para el pasado miércoles, día 9 de diciembre, huelga en el Servicio de Medicina Interna del Hospital Virgen de la Torre (c/ Puerto Lumbreras, 5, 28013, Villa de Vallecas, Madrid).

Tal y como informó AMYTS en un  COMUNICADO, de los 13 facultativos de dicho Servicio, uno estuvo de guardia en la noche del martes por lo que tenía libranza obligatoria. De los doce restantes, cuatro fueron nombrados servicios mínimos aunque manifestaron su voluntad de seguir la huelga y por tanto se contabilizan como seguidores de la huelga. De los ocho restantes, siete hicieron la huelga y una, la coordinadora, es la única que trabajó voluntariamente. En conclusión, de doce médicos que podían seguir la huelga, once la siguieron o la apoyaron lo que representa el 91,66 %. Un dato que no puede ser ignorado por la Consejería de Sanidad. En caso no ofrecer una respuesta satisfactoria la huelga se repetirá el 11 de enero y el 8 de febrero.

El plan estratégico para el Hospital Virgen de la Torre (HVT) finalizó en 2014. Desde entonces se desconocen las intenciones de la Gerencia y la Consejería de Sanidad en relación al papel que va a jugar el hospital en la asistencia sanitaria al paciente crónico y en situación paliativa. En este año se han ido tomando decisiones erráticas en la selección y adecuación de pacientes a las características del centro, asimilándolo a una dependencia “de cajón de sastre” para las necesidades asistenciales y de objetivos del Hospital Infanta Leonor, de cuya gerencia depende. El Hospital Virgen de la Torre ha sido en estos últimos años un hospital de paliativos de corta-media estancia y de crónicos para la zona sureste, muy necesitada de un centro de estas características. Las actuaciones de la gerencia en este año parecen encaminadas a reconvertir el centro hospitalario en algo parecido a una residencia asistida.

Los objetivos de la huelga son:

1.- Creación de un Plan Estratégico actualizado para el HVT que evite vaivenes organizativos.

2.- Adecuación de las plantillas de personal a la carga de trabajo y a las necesidades asistenciales de los pacientes.

3.- Aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas en jornadas diarias de 7,5 horas de lunes a viernes.

4.- Convocatoria de constitución de la Junta Técnico Asistencial según procedimiento en el HVT.

5.- Cese de los nombramientos arbitrarios y discrecionales en HVT.

Hasta el momento, las gestiones realizadas para resolver las diferencias, con el objeto de lograr una solución satisfactoria para el conflicto, incluido un intento de mediación del Colegio de Médicos de Madrid, han resultado infructuosas por lo que no queda otra opción que la huelga, dado que, por ley, es una situación que obliga a la Administración a entablar negociaciones.

Seguimiento de esta huelga los siguientes medios de comunicación: CADENA SER-INFORMATIVOS, EL BOLETÍN; CONSALUD.ES; EFE1 (con ecos en ABC) y EFE2 (con ecos en ABC)

Compartir:

Deja una respuesta

¡Usamos cookies propias y de terceros para mejorar tu experiencia en esta web! Si sigues navegando, consientes y aceptas estas cookies en tu ordenador, móvil o tablet. Más información sobre las cookies y cómo cambiar su configuración en tu navegador aquí.

x