ACTUALIDAD. Consejería de Sanidad y sindicatos abordan la Atención Primaria y la Carrera Profesional en mesa sectorial

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El 27 de noviembre se celebró la mesa sectorial ordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid en la que, según lo previsto en el orden del día, se abordó la propuesta de mejoras en Atención Primaria; la Carrera Profesional del personal temporal; la constitución secciones sindicales en el Hospital Infanta Leonor; la convocatoria de concursos de traslados; el puesto de Coordinador de Técnicos: estado de situación; y las fechas de constitución de distintos grupos de trabajo. Contenidos que AMYTS desarrolla en un informe accesible para los afiliados:
(*) Informe AMYTS Mesa Sectorial, PINCHA AQUÍ.

Primaria: pilotaje de modificación horaria, disfrute de vacaciones, y medida excepcional para diciembre: incremento del valor de la hora de doblaje
En el apartado referente a la Atención Primaria, la Dirección General (DG) de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad planteó tres propuestas:
Por un lado, presentó los primeros resultados del proyecto piloto para modificar el horario de Atención Primaria, con consultas programadas hasta las 18.30 horas, en el que participan catorce centro de salud. Éstos, según explicó AMYTS a REDACCIÓN MÉDICA (RM), son “positivos” y suponen mejoras en la conciliación con igual calidad asistencial, si bien el sindicato médico criticó que no se les remitiese los resultados por escrito, y además insistió en la necesidad de un “cambio en el modelo asistencial”, con mejoras retributivas, de horario y de carga de trabajo, para que la primaria no se hunda.
Además, dada la situación de la Atención Primaria y SUMMA 112, y pendientes de una regulación al respecto, la DG planteó la posibilidad de prorrogar el disfrute de vacaciones, licencias y permisos hasta el 31 de marzo; medida que ha aprobado un día después mediante instrucción (ver información al respecto en esta E-Revista). AMYTS no se opuso a esta medida para que los facultativos puedan disfrutar de sus permisos, pero criticó que es “un parche más” que tiene el riesgo de que se denieguen con más facilidad los permisos en Navidad e insistió en que “hay que poner medidas para evitarlo porque es el tercer año que sucede”.
Finalmente, la DG informó sobre un plan integral para la mejora de la Atención Primaria en el que está trabajando, y respecto a los doblajes y prolongaciones de jornada, propuso una medida excepcional para la cobertura en el mes de diciembre de aquellas categorías profesionales de difícil cobertura (pediatras de Atención Primaria y médicos de familia): del  3  de  diciembre  al 8  de  enero, incrementar el valor de la hora de doblaje a 50 euros y hacer un módulo de 4 horas de prolongación de jornada, es decir, de 200 euros por módulo. El requisito es que exista una ausencia autorizada y que sea imposible su cobertura mediante un suplente.

Carrera Profesional del personal temporal: “Además del pago, falta el reconocimiento”, recuerda AMYTS
Respecto a la Carrera Profesional, la Consejería de Sanidad informó de que su proyecto de presupuestos para incluir la carrera al personal no fijo ha sido rechazado por Hacienda porque la Comunidad de Madrid está con prórroga de presupuestos, y no cabe incremento presupuestario. AMYTS le recordó que no solo falta el pago, sino también el reconocimiento formal a interinos y el reconocimiento del personal eventual y sustituto, tal y como ya recogen muchas sentencias de distintos TSJ, tal y como se hace eco RM.

En el turno de ruegos y preguntas AMYTS insistió en solicitar se dé instrucción en relación con el exceso de jornada que se ha generado este año como consecuencia de los festivos que caen en sábado; así como, en la necesidad de abordar la negociación de un nuevo plan de urgencias y emergencias. Además, AMYTS solicitó la modificación del acuerdo de movilidad interna del SUMMA112 para que cuente el periodo MIR; y que se abra la bolsa de odontólogos. Y pidió información sobre las condiciones del acuerdo por el que los facultativos pediatras de Cardiología Infantil del Ramón y Cajal (RyC) hacen guardias localizadas tanto en RyC como en el Hospital Clínico de forma simultánea.

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