ACTUALIDAD. Concentración para pedir la modificación de las bases de la OPE 2015

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Cerca de un centenar de personas se concentró el miércoles día 11 de noviembre, frente a la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), convocados por el sindicato médico AMYTS, la Asociación de Profesionales de Informática de la Sanidad de la Comunidad de Madrid (Apiscam) y la Federación Estatal de Sindicatos de Técnicos Superiores Sanitarios (Fesitess) y la Plataforma de Logopedas, para demandar que se cambien las bases de la oferta de empleo público (OPE) de 2015 del Servicio Madrileño de Salud, que incluye la convocatoria de 599 plazas de 25 categorías médicas.

Concretamente, se pedía que se interrumpa el proceso y vuelva a realizarse otra convocatoria en 2016 con otros criterios, puesto que consideran que la convocatoria actual discrimina al personal temporal de mayor antigüedad al limitar el número de aspirantes que accede a la fase de concurso de méritos al equivalente del doble de plazas convocadas por cada categoría, independientemente de cuántos aprueben el examen.

Tal y como denunciaban las organizaciones convocantes en un COMUNICADO, “el actual consejero de Sanidad mantiene el desprecio a la experiencia de su personal del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), al no dar marcha atrás a una oferta de empleo mal elaborada por el anterior equipo de Gobierno. A pesar de que los actuales responsables de Recursos Humanos (RRHH) de la Consejería de Sanidad reconocen los defectos, Sánchez Martos mantiene las bases de la convocatoria de estas plazas que están siendo desempeñadas por personal temporal, algunas desde hace más de quince años, ya que la Administración no ha convocado, en la mayoría de los casos, procesos selectivos en ese periodo”.

Los convocante se dirigían así a la presidenta Cifuentes para que dé orden a su consejero de Sanidad para que se produzca una suspensión del proceso, la revisión del mismo y una nueva convocatoria para 2016, que no dañe la antigüedad del personal que tan maltratado ha sido por esta Administración.

(*) IMÁGENES: Concentración ante DG RRHH del SERMAS contra las bases de la OPE 2015, PINCHA AQUÍ.

2015 11 11 Concentración ante DG RRHH SERMAS contra las bases de la OPE 2015

 Amplia repercusión de la protesta en los medios de comunicación

Diversos medios de comunicación han informado de esta protesta. Reproducimos algunos titulares y extractos de los mismos:

– El vicesecretario general de AMYTS, Gabriel del Pozo, confirmaba en declaraciones a la CADENA SER, la necesidad de que la OPE valore la antigüedad de los profesionales que trabajan en el SERMAS. En los Informativos de Madrid, de las 14:00 horas del Pozo denuncia que a pesar de que los sindicatos han expuesto el problema al consejero de Sanidad, éste ha optado por seguir adelante con el procedimiento presentándolo como un hecho consumado.

ACTA SANITARIA (con ecos en ISANIDAD): Demandan a la presidenta de Madrid que rectifique a su consejero de Sanidad”

CONSALUD.ES: Los médicos madrileños se movilizan en protesta por las bases de la próxima OPE. Gabriel del Pozo, vicesecretario general de AMTYS, explica a este diario que el problema es que el sistema de baremación consiste en una tabla rasa: “Primero se realiza el examen, y sólo unos pocos pasan el corte. Pero no es hasta que se pasa este corte cuando se le reconocen los méritos a los aspirantes”, señala el portavoz.

El hecho de que la antigüedad y los méritos no se reconozcan desde el principio supone que, profesionales eventuales que lleven muchos años trabajando en el sistema, “algunos llevan más de 15 años”, y que se queden fuera del primer corte, salgan del sistema de salud pese a su dilatada experiencia. “Por contra, pueden entrar profesionales a los que les salgan muy bien el examen pero no tengan ningún tipo de experiencia”, señala Del Pozo.

Además, CON SALUD.ES, en su información titulada “¿Cuáles han sido las principales movilizaciones de los sanitarios en 2015?”, que concluye hablando de las movilizaciones pendientes antes de fin de año, recoge la movilización en Madrid del personal del SERMAS para que la baremación de la Oferta de Empleo Público (OPE) reconozca más la antigüedad de los trabajadores.

EL BOLETÍN: Médicos madrileños rechazan la próxima oposición por no puntuar la experiencia anterior

MADRIDPRESS: Los sanitarios protestan por las bases de las próximas oposiciones / reclaman la estabilización de las plantillas

Gabriel del Pozo, vicesecretario de AMYTS, señalaba a DIARIO MÉDICO que con esta limitación “se discrimina al personal con más experiencia, que suele hacerlo peor en los exámenes. Lo justo en realidad sería establecer una nota de corte para la prueba y que se revisaran los méritos de todos los que superaran el examen, aunque esto suponga más tiempo”. Además, el vicesecretario de AMYTS observaba que Madrid tiene pendiente desarrollar una normativa específica sobre provisión y selección de plazas en la comunidad, que actualmente se rige sólo por el Estatuto Marco

EL MUNDO: Trabajadores temporales de la sanidad protestan contra bases de la OPE 2015.

CON SALUD: Los médicos madrileños se movilizan en protesta por las bases de la próxima OPE.

– EFE (con ecos en LA VANGUARDIA): Trabajadores temporales de la sanidad protestan contra bases de la OPE 2015-

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3 comentarios

  1. Si no se criba de alguna manera los menospreciados son los médicos jóvenes a los que se les da también menos oportunidades. Tal como lo entendéis entonces deberían darse por orden de bolsa las plazas, no? Hasta hace poco a dedo y ahora por tiempo trabajado? Es muy injusto

    • El problema no es jóvenes o menos jóvenes. Lo que hay tras esta OPE son cientos de grandes profesionales que desarrollan perfectamente su trabajo e incluso que han puesto en marcha servicios asistenciales y que ahora por culpa del la ADMINISTRACIÓN, que haciendo dejación de sus funciones no convocaba oposiciones, se pueden ver fuera del sistema.

      Las OPES cada dos años serían necesarias y es lo que se debe establecer como norma. De esta forma todos los profesionales, con independencia de la edad estarían en igualdad y la experiencia previa no sería un factor tan determinante.

      Insisto de nuevo en que la Administración siempre termina por enfrentar médicos contra médicos. Y la pelea nuestra es por lograr OPES periódicas, OPES justas, OPES suficientes para que todos puedan acceder al sistema sanitario en igualdad de condiciones.

    • MIGUEL ÁNGEL GARCÍA en

      Y yo añadiría con baremos justos, equilibrados, que busquen un equilibrio entre conocimiento teórico y sabiduría práctica, porque si no estamos abocados a la ley del péndulo, a la oscilación continua entre un extremo y otro. Los baremos no deberían ser excluyentes, sino incluyentes, dentro de un contexto de OPEs periódicas y regulares.

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