ACTUALIDAD. Asesoría Jurídica: Solo la transformación de la relación laboral temporal abusiva y fraudulenta en una relación fija, cumple las exigencias de la directiva 1999/70/CE

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“Las últimas sentencias del Tribunal Supremo (TS) llevan a concluir que solo la transformación de la relación temporal abusiva y fraudulenta en una relación fija, cumple las exigencias de la directiva 1999/70/CE”. En una tribuna publicada en la web de AMYTS, el abogado Javier Araúz de Robles, del despacho de abogados Arauz&Belda (que presta servicio de colaboración con el sindicato médico), sostiene que la norma comunitaria cuyo principal objetivo es garantizar el derecho a la estabilidad en el empleo como un componente primordial de la protección de los trabajadores y empleados públicos, “exige la transformación de la relación temporal de larga duración mantenida con los funcionarios interinos y el personal laboral temporal, en una relación fija (…), sin que una eventual indemnización sea lo suficientemente disuasoria para dar cumplimiento a la misma”. Y asegura que así lo confirman las últimas sentencias del TS, concretamente, la sentencia 207/2019, de fecha 13 de marzo de 2019, de la Sala de lo Social; y las sentencias nº 1425 y 1426 de 26 de septiembre de 2018, de la Sala de lo Contencioso-Administrativo.

Por su interés, se recomienda la lectura íntegra de este artículo, del que además se hace eco ACTA SANITARIA.

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