ACTUALIDAD. AMYTS se mantiene expectante ante un posible pacto regional de gestión asistencial pública

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El  jueves 15 de octubre de 2015, en la Asamblea de Madrid se debatió sobre la puesta en marcha de un sistema de gestión profesionalizada en los hospitales del Servicio Madrileño de Salud (Sermas). En el transcurso del debate, y tal y como reflejan ACTA SANITARIA (AS), REDACCIÓN MÉDICA (RM) y la propia Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS) en un comentario publicado en su web, se pudo percibir que “el acuerdo está en el aire”. Concretamente, según apunta AS, los portavoces de sanidad de todos los grupos parlamentarios en la Asamblea regional (PP, Cs, PSOE y Podemos) están negociando una enmienda transacional a la moción presentada por el Grupo Socialista a fin de asumir por unanimidad un cambio en la política nombramientos en los órganos de gobierno de centros e instituciones sanitarias (con especial referencia a los hospitales) dependientes del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).

La moción, presentada como consecuencia de una interpelación al consejero de Sanidad de José Manuel Freire, portavoz de Sanidad del Grupo Socialista en la Asamblea, consta de cinco puntos y, de entrada, reclama que, en un plazo no superior a tres meses, se presente un Proyecto de Ley de Reglamento Marco de estructura, organización y funcionamiento de hospitales, organizaciones, de Atención Primaria y otras gestionadas por el SERMAS. La interpelación fue acogida favorablemente por el resto de los grupos, y también por el consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, que ha aceptado el reto de poner en marcha esta medida y ya ha explicado que lo hará dentro del “Modelo Madrid de Gestión Profesionalizada, Integral e Iadntegra” (*), un plan que ya avanzó en la clausura de las Jornadas de la Organización Colegial de Enfermería el pasado fin de semana.

La moción resultante de la reunión se votará en el próximo Pleno de la Asamblea, que se celebrará el próximo jueves, 22 de octubre.

Ante este nuevo escenario, AMYTS se mantiene expectante y advierte de la necesidad de “estar atentos al documento final, pues de ello pueden derivarse importantes y muy sustanciales cambios: “Despolitizar la Gestión, profesionalizarla y dotarse de estructuras de gobierno transparentes, ágiles, participativas, y despolitizadas, sería bueno, aunque habrá que ver si los Órganos de Gobierno resultantes no son una nueva forma de “politización colegiada” y acordada por todos los partidos y no solo por el del Gobierno” -apunta.

AMYTS, como organización más representativa de los facultativos, asegura que “estará atenta y en la medida de sus posibilidades modulará y mediará entre los partidos con el fin de lograr que el proyecto termine siendo satisfactorio para todos. Es una oportunidad única que no podemos ni debemos dejar pasar”. Para el sindicato médico “los tiempos de la imposición, los tiempos en los que la prepotencia imperaba por la Consejería, han terminado. Un nuevo Consejero y unos Portavoces de Sanidad que han demostrado voluntad de pacto, no pueden dejar pasar esta oportunidad”. Y no se trata de “colgarse la medalla” -añade-, “lo importante es que la Sanidad y sus profesionales, y por tanto los pacientes, vean mejoras que hagan el sistema aún más eficiente si cabe, de mayor calidad, más accesible, transparente, equitativo y centrado en la obtención de los mejores resultados en SALUD para los Ciudadanos”.

(*) “Modelo Madrid de Gestión Profesionalizada, Integral e Integrada”

Según explicó Sánchez Martos en las Jornadas de la Organización Colegial de Enfermería, el sistema denominado “Modelo Madrid de gestión profesionalizada integral e integrada de hospitales”, tiene por objetivo que los hospitales de la comunidad autónoma estén regidos por unos órganos de gestión y en el que el gerente deberá presentar un plan de viabilidad para el centro con un horizonte a seis años. Según el consejero, esto permitiría dar una continuidad en los proyectos sanitarios a pesar de que existan cambios de gobierno en la región; y que los planes sean distintos en cada hospital “en función de la población que atienden y sus necesidades”.

Otras iniciativas:

Tal y como informan REDACCIÓN MÉDICA y MADRIDIARIO, Sánchez Martos también explicó la creación de una nueva figura en la Sanidad madrileña: la Gerencia de Cuidados. La unidad, que será dependiente de la Dirección General de Coordinación y Asistencia Sanitaria y estará unida a la Subdirección General de Continuidad Asistencial, servirá para que no se generen compartimentos estancos entre hospitales y primaria y la enfermería podrá evaluar constantemente la continuidad en la atención al paciente. “Los enfermeros, como los médicos, tienen capacidad para gestionar y dirigir. Cualquier enfermero podrá ser gerente o director de un centro de salud y no porque sea amigo del consejero, sino porque apostamos por una gestión profesional a todos los niveles. Las supervisoras de enfermería no serán nombradas a dedo y no se podrán producir tropelías como que una supervisora de Geriatría esté dos días más tarde en una unidad de Hematología o diálisis si no tiene los conocimientos necesarios”, puntualizó.

Sanidad anuncia pactos de gestión en Cirugía General, Traumatología y Urología

Además, durante su comparecencia en el Pleno de la Asamblea regional , y en respuesta al portavoz de Ciudadanos, Daniel Álvarez Cabo, que criticó que “en determinadas pruebas, como TAC, resonancias magnéticas y neurofisiologías clínicas las demoras retrasan las decisiones de los profesionales y suponen un impacto negativo en la organización de los propios centros”, Sánchez Martos aseguró que la Consejería de Sanidad suscribirá nuevos pactos de gestión en Cirugía General, Traumatología y Urología dentro de su política de gestionar de forma más eficiente, en tardes y fines de semana, los recursos de los hospitales madrileños -recoge REDACCIÓN MÉDICA.

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