ACTUALIDAD. AMYTS pacta con Ribera Salud la regulación de las guardias médicas del Hospital de Torrejón

0

El  acuerdo  se  ha  negociado  por  parte  de AMYTS  y  ha  sido  ratificado  por  el  Comité  de  Empresa,  y supone mejoras incluso sobre la regulación del Estatuto Marco para el personal estatutario

AMYTS, como miembro del Comité de Empresa del Hospital Universitario de Torrejón y Ribera Salud, ha llegado a un acuerdo en el que por primera vez se regulan las guardias, acabando así para el Hospital del Torrejón con el vacío legal existente en el Convenio de Sanidad Privada de la Comunidad de Madrid. El acuerdo mejora incluso en algunos puntos la regulación del Estatuto Marco para el personal estatutario.

Entre las medidas pactadas destacan que las primeras siete horas de descanso tras una guardia de 17 o de 24 horas computarán como jornada ordinaria. Además, se regula la guardia localizada de forma que la presencia del profesional más del 20% del total de horas de la guardia, supondrá la consideración de “guardia de presencia física a efectos retributivos y de cómputo de jornada máxima”. También se ha acordado que las guardias presenciales realizadas en sábados conlleven un descanso obligatorio en los días domingo y lunes.

Los representantes de AMYTS del Comité de Empresa, queremos expresar nuestra satisfacción con la negociación, que consideramos un hito en el contexto de la regulación de las guardias en el ámbito de la gestión privada. Confiamos en que este sea el primero de sucesivos acuerdos que supongan mejoras de las condiciones laborales de los médicos y T.S. de la gestión indirecta.

 (*) Acuerdo sobre jornada y descansos en el Hospital de Torrejón, PINCHA AQUÍ.

20191127FirmaAcuerdoHTorejon_Recortada

Compartir:

Deja una respuesta

¡Usamos cookies propias y de terceros para mejorar tu experiencia en esta web! Si sigues navegando, consientes y aceptas estas cookies en tu ordenador, móvil o tablet. Más información sobre las cookies y cómo cambiar su configuración en tu navegador aquí.

x