ACTUALIDAD. AMYTS en los medios: Raquel Rodríguez Merlo en ‘Más Vale Tarde’, defendemos la renovación de los contratos Covid…

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La semana en los medios ha sido más calmada respecto a las anteriores. Aun así, la actividad de AMYTS no se ha detenido. Ejemplo de ello fue la intervención de Raquel Rodríguez Merlo, delegada nuestra en el SUMMA 112, en ‘Más Vale Tarde’ de La Sexta. No te la pierdas:

Asimismo, ACTA SANITARIA se ha hecho eco de nuestras últimas acciones en defensa de los profesionales:

AMYTS ayuda a que se reconozca la covid19 como contingencia profesional

El sindicato médico AMYTS, que está luchando para que se reconozca la Covid19 como enfermedad profesional, ha incluido en su página web una serie de consideraciones para que, en el caso de haber contraído la enfermedad, que al menos se le reconozca como contingencia profesional de acuerdo con el Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, en que se fija el derecho al reconocimiento de Covid19 como accidente de trabajo con prestaciones de enfermedad profesional. En su página web, el sindicato enumera los requisitos que se necesitan para tal reconocimiento y ofrece las pautas a seguir para tal reconocimiento.

Por su parte, EUROPA PRESS recogió nuestra posición en la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada este miércoles 24 de marzo:

EUROPA PRESS: La Comunidad mantendrá a los 11.300 sanitarios Covid hasta final de año y los sindicatos piden su continuidad

La Comunidad de Madrid ha informado este miércoles a los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad de que los 11.300 contratos de refuerzo Covid se mantendrán hasta el 31 de diciembre de este año, mientras que las organizaciones sindicales han pedido su consolidación como plazas estructurales en el SERMAS.

Según sostiene Amyts, «la renovación de todos los contratos es necesaria para suplir el déficit de plantilla estructural de los centros y las necesidades asistenciales toda vez que la pandemia Covid-19 persistirá aún durante meses, además se deben planificar los periodos de vacaciones de verano, acometer las listas de espera y preparar la próxima campaña de gripe».

«No solo es necesario prorrogar los contratos, a nuestro juicio, es necesario convertir estas contrataciones en plazas de plantilla, proceder a la interinización de todos los contratos eventuales que existen y a una urgente y rápida estabilización del empleo con los mecanismos que permitan dar solución inmediata a la injustificable tasa de eventualidad entre el personal del SERMAS», ha agregado.

Además, se ha acordado la estabilización del personal contratado por refuerzo Covid-19 en los Servicios de Prevención del SERMAS mediante la creación de plazas en plantillas orgánicas.

En concreto, se crean 53 plazas estatutarias: 21 para facultativos especialistas en Medicina del Trabajo, 15 para Enfermería especialistas en Medicina del Trabajo, y 17 para técnicos en esta especialidad, ha indicado.

Por otro lado, con el objetivo de cubrir las 147 vacantes de médicos de familia y 117 de pediatrías en Atención Primaria, la Administración propone ofertar un nombramiento interino directo a los profesionales que finalizan el periodo de formación por residencia este año en mayo.

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