ACTUALIDAD. AMYTS en los medios: entrevistas a Julián Ezquerra, los incumplimientos de Ayuso, brecha salarial en la sanidad…

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En primer lugar, en los medios, te dejamos la intervención de Julián Ezquerra, secretario general de AMYTS, en La Sexta Noche el pasado sábado. En el programa se habló de toda la actualidad sanitaria,  así como de la situación de la sanidad madrileña.

Por su parte,  la Cadena SER entrevistó a Julián Ezquerra a raíz de nuestro señalamiento por las promesas incumplidas de la Comunidad de Madrid con la Atención Primaria.

Asimismo, otros medios de comunicación se han hecho eco de esta noticia:

EL BOLETÍN: Sin rastro del plan para la Atención Primaria que la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, presentó a mediados del pasado mes de septiembre en la Asamblea regional. Así lo critica Amyts, que recuerda que este paquete de medidas incluía, por ejemplo, mejoras tanto organizativas como salariales para los profesionales sanitarios en plena pandemia de la covid-19. El 2020 llega a su fin y el Gobierno autonómico parece haberse olvidado de esta propuesta. Por ello, el sindicato amenaza con ir a los tribunales ante este nuevo incumplimiento en lo pactado.

Ante esto, el sindicato anuncia que su asesoría jurídica se encuentra preparando una demanda contra la Consejería de Sanidad, que presentará “si a 31 de diciembre no cumple con las medidas retributivas pactadas en el acuerdo de desconvocatoria de huelga que firmó” en su día.

ACTA SANITARIAEl sindicato médico madrileño Amyts ha denunciado que, “varios meses después y ya emitiendo las nóminas de diciembre”, la Administración de la Comunidad de Madrid “no ha cumplido con la promesa de la propia presidenta autonómica”, Isabel Díaz Ayuso, sobre su Plan de Mejora Integral de la Atención Primaria, en el que se encontraban medidas organizativas y retributivas para mejorar “un nivel asistencial clave en la lucha contra la Covid-19”.

“Una promesa que incluso presentó a las organizaciones sindicales y que la Consejería de Sanidad firmó en el acuerdo de desconvocatoria de la huelga de Atención Primaria con Amyts”, explican desde esta organización sindical, que, además, añade que “las medidas de adecuación retributiva se harán efectivas durante el último trimestre de 2020”, según se puede leer en el acuerdo de 27 de septiembre entre la Administración Sanitaria y el Comité de Huelga de Amyts.

Por ello, este sindicato vuelve a denunciar “las falsas promesas de la Comunidad de Madrid con una Atención Primaria que no puede esperar más; con unos facultativos de Atención Primaria que vienen sufriendo muchos años el maltrato institucional”. A su vez, la Asesoría Jurídica de Amyts está preparando una demanda contra la cartera sanitaria del Ejecutivo regional “si, a 31 de diciembre, no cumple con las medidas retributivas pactadas en el acuerdo de desconvocatoria de huelga que firmó”.

Por último, varios medios se han ido haciendo eco de la actualidad de AMYTS:

ACTA SANITARIALa Justicia estima investigar la presión asistencial en un centro de salud de Madrid. La Sección número 2 de la Audiencia Provincial de Madrid ha estimado uno de los recursos de apelación interpuesto contra un Auto de Sobreseimiento y Archivo de una de las denuncias que el sindicato médico madrileño Amyts presentó por presión asistencial del Centro de Salud de Villa de Vallecas, en Madrid.

La Audiencia Provincial, frente a este Auto que establece que “los hechos no son constitutivos de delito”, considera que “hay que averiguar por qué se atiende una media de 70 pacientes en cuatro horas y media de consulta, y por qué frente a los nueve médicos, habitualmente, prestan la asistencia médica diaria cuatro médicos”. Asimismo, señala que “no es de extrañar que la denunciante sufra una presión que estaría poniendo en riesgo su salud física y psíquica por la inexistencia o insuficiencia, no descartable culposa, de medios de prevención de tales riesgos laborales, que, de determinarse, alcancen un cierto nivel de gravedad, pasarían de ser meras infracciones administrativas a convertirse en ilícitos penales”.

Por ello, esta resolución conmina al Juzgado de Instrucción a “practicar las diligencias necesarias para esclarecer los hechos denunciados, su posible calificación penal y la determinación de la persona o personas que pudieran ser responsables de los mismos”, según informan desde Amyts.

DIARIO 16: La Asesoría Jurídica de la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid, (AMYTS) está preparando una demanda contra la Consejería de Sanidad si a 31 de diciembre no cumple con las medidas retributivas pactadas en el acuerdo de desconvocatoria de huelga que firmó con el sindicato y amenazan con un enero caliente con una huelga. 

Algunas de estas medidas tenían como objetivo la equiparación salarial de los médicos de Atención Primaria, del SUMMA 112 y de los Servicios de Atención Rural (SAR) con los médicos hospitalarios. Esto iba a aplicarse como fecha máxima en el último trimestre de 2020.

Varios meses después y ya emitiendo las nóminas de diciembre, la Comunidad de Madrid no ha cumplido con esta promesa de la propia presidenta autonómica.

Una promesa que incluso presentó a las organizaciones sindicales y que la Consejería de Sanidad firmó en el acuerdo de desconvocatoria de la huelga de Atención Primaria con AMYTS, sindicato mayoritario entre los médicos madrileños.

LA INFORMACIÓNEl mes de mayo en Madrid dejó claro que el virus no se disiparía con el calor. También que la Covid no había acabado con la violencia en las consultas. Alicia Martín, presidenta de Atención Primaria del sindicato AMYTS, se hizo eco,  en el preludio del verano, de la otra cara de la sensación de victoria que se apoderó de la calle . «La gente exigía que se la atendiera como antes.Si se encontraba con un ‘no’ en la puerta, la tensión se desataba y nosotros estábamos solos». Los balcones habían dejado de aplaudir a los sanitarios y la sensación de ‘nueva normalidad’ llenó de viejos malos hábitos las salas de espera. «De héroes a villanos», fue la frase más repetida en los últimos coletazos de la primavera.

«Termina un año que nunca habríamos esperado vivir. La sensación de enero, a través de nuestra mirada a China, evocaba una distopía futurista… pero la ola nos pilló de lleno». El balance de la cirujana General Ángela Hernández Puente, vicesecretaria General de AMYTS, es contundente. «Hubo una descoordinación total entre las autoridades». Desde la falta de medios de las primeras semanas, hasta la falta de planificación. «El virus no se había ido, estaba agazapado, esperando a que nos confiásemos». Entre las críticas que destaca Ángela está el que «se nos ha tratado, a los sanitarios y los ciudadanos, como menores de edad, sin contarnos lo que realmente estaba pasando».

La vacuna en 2021 anuncia el final de la pesadilla, pero no es garantía. Javier se asoma al nuevo año «con esperanza y con cautela. Ángela insiste. «Los profesionales estamos cansados y la sensación es de abandono. No sé si estamos ante una tercera ola ni cuál será su magnitud…pero exigimos estrategia. No estamos en condiciones de dar una respuesta como la de estos meses». Tampoco es justo.

EL SALTOVictoria Velasco, responsable de Salud Laboral del sindicato médico Amyts, pone números al techo de cristal de las médicas con cifras referidas a la Comunidad de Madrid, donde las mujeres son el 64,19% de los facultativos totales, pero solo el 26% de las jefas de servicios. El porcentaje aumenta en el caso de las jefas de sección hasta el 40%, pero sigue siendo desproporcionado a la baja frente al número total de médicas, que son mayoría, según los datos que conoce Amyts y que corresponden al Estudio diagnóstico para la elaboración de un plan de igualdad entre mujeres y hombres en la Comunidad de Madrid.

“La brecha salarial es muy evidente en el sector sanitario, y sobre todo en lo que se refiere a los médicos, según mi criterio”, dice Velasco. Y da más. En el Servicio Madrileño de Salud existen categorías donde la presencia de mujeres supera el 90%. En cuanto a médicas, ellas son el 81,61% en pediatría de atención primaria y el 72,54% en medicina de familia y comunitaria.

¿Dónde son ellos mayoría? En los grupos de jefes de Servicio médico de la mayoría de especialidades en su conjunto (74,02%), y, por especialidades, en las jefaturas de sección de traumatología (87,10% hombres), urología (69,23%), cirugía general y aparato digestivo (92%), medicina interna, (85,19%), cardiología (76,92%), obstetricia y ginecología (71,43%), otorrinolaringología (82,35) o neurología (68,75%).

“Son datos que te hacen reflexionar sobre qué está pasando con estos puestos, que llevan un complemento de destino ligado al cargo, y que lleva un pago que supone una diferencia muy importante”, lamenta Velasco, quien cita otros dos datos relevantes: las mujeres están infrarrepresentadas en los niveles más altos asociados al cobro de un complemento de destino: en el nivel 29 hay un 36% de mujeres, en el 28 un 36,52%, en el 27 un 52,28% y en el 26 un 48,77%. La médica pone esto frente al hecho de que, del total de los profesionales que perciben “Productividad variable”, el 78,60% son mujeres y el 21,40 son hombres. “Nosotras contribuimos más al cumplimiento de objetivos en los hospitales y en los centros de atención primaria, si somos capaces de cumplir objetivos, deberíamos tener las mismas opciones de llegar a puestos superiores con mayor retribución, pero estamos infravaloradas”. 

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