ACTUALIDAD. AMYTS anuncia medidas legales contra la paralización de los convenios colectivos que afectan a los médicos laborales de los hospitales de Fuenlabrada y Fundación Hospital Alcorcón y a los facultativos dependientes del Convenio Unico de la Comunidad de Madrid

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Hospital de Fuenlabrada,
uno de los afectados.
Ante la resolución de la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid de fecha 9 de julio de 2013, por la que se establece un “régimen transitorio” como consecuencia de la paralización de aplicación de los convenio colectivos, según la Ley estatal de Reforma del Mercado de Trabajo (Ley 3/2012, de 6 de julio del año pasado), AMYTS ha encargado a su Servicio Jurídico la valoración y posibles medidas legales a tomar, al entender que por parte de la Administración se ha obrado con “mala fe negocial” dado que los convenios de la Fundación Hospital de Alcorcón y Hospital de Fuenlabrada estaban a la espera de firma con anterioridad a la fecha del 8 de Julio de 2013, retrasando la misma y dando lugar con ello a la aplicación de la citada resolución.




Los profesionales de los 6 nuevos hospitales, actualmente en proceso de privatización si la Justicia no lo impide (AMYTS y otras instituciones tienen presentados varios recursos contencioso administrativos con petición de suspensión cautelar), carecían de convenio colectivo pero tienen sus retribuciones ligadas al Convenio Colectivo del Hospital de Fuenlabrada, razón por la que están directamente afectados, máxime cuando se encuentran en una situación tan precaria e insegura como la que viven derivada de la privatización.

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