ACTUALIDAD. AMYTS actúa y avanza contra al exceso de jornada y por el descanso de guardias

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Las actuaciones de AMYTS para lograr que desde las administraciones y gerencias del ámbito sanitario se cumpla con los acuerdos establecidos en relación con los derechos de los facultativos también dan sus frutos, tal y como se ha podido apreciar esta semana:

Contestación del Puerta de Hierro: “Los profesionales que acrediten exceso de jornada anual deberán ser compensados”
Así, con fecha 27 de enero, AMYTS remitía un escrito a la directora general de Recursos Humanos (RRHH) y gerente del Hospital Puerta de Hierro sobre el exceso de jornada. Según explicaba el sindicato médico en este escrito, la jornada anual se establece en 1642,5 horas anuales, lo que supone realizar un total de 219 jornadas, pero la circunstancia de que 2 de los 14 festivos cayeran en sábado, hizo que las jornadas de trabajo durante el año 2019 fueran 221. El escrito iba dirigido a Puerta de Hierro dado que AMYTS había tenido conocimiento de la denegación de estos días y que además se había producido de forma que según entiende el sindicato médico no se ajusta a la norma.

Dos días después, la Gerencia de este Hospital contesta a AMYTS con una carta en la que manifiesta su voluntad de actuar “con plena sujeción a derecho”, y en este sentido, manifiesta: “Los profesionales que acrediten a su responsable directo un exceso de jornada anual efectiva, mediante la presentación de su planilla de absentismo y guardias, con el total de horas trabajadas, se constatará por el correspondiente Servicio, informando a la dirección Médica los excesos o defectos, que deberán ser compensados”.
AMYTS recuerda que esta información es de utilidad para todos los centros dado que en todos ellos, al menos, hay un día de exceso de jornada, derivado de la coincidencia del 12 de octubre con un sábado.
Además, AMYTS ha elaborado un documento con información para calcular la jornada anual:
(*) Documento: “¿Quieres conocer tu jornada anual? AMYTS te informa“.

El descanso de guardias semanal ininterrumpido, un derecho reconocido por los Tribunales ¡Reclama con AMYTS!
Por otra parte, la Asesoría Jurídica de AMYTS recuerda que derecho al descanso de la guardia de sábados los lunes, y la compensación económica por los descansos no realizados en los últimos 4 años, es ya un claro derecho reconocido por los Tribunales de Justicia. Por ello, desde AMYTS se insta a que los facultativos que aún no han reclamado, se animen e exigir su derecho. “Lo que no se solicita individualmente, la Administración, de oficio, no lo reconocerá” -concluye.

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