ACTUALIDAD. Aclaración sobre sentencia del Tribunal Supremo en relación a personal laboral

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Ante las dudas y las numerosas preguntas que están llegando en relación a la sentencia del Tribunal Supremo sobre interinos laborales del Sistema Andaluz de Salud, el despacho de abogados Arauz & Belda, con el que la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS) plantea las demandas vía Europa, ha emitido una valoración que AMYTS publica en su web.

Según apuntan los abogados, “el problema de los empleados públicos en régimen laboral inicialmente contratados como interinos, eventuales o laborales a los que se les reconoce la condición de empleados indefinidos por superar el límite temporal de tres años en un puesto vacante, conforme al Art. 70 del Estatuto Básico del empleado público, es justamente el de que lo que se le reconoce es la condición de empleado indefinido no fijo, de tal forma que a pesar de este reconocimiento como indefinido no fijo, cesan en el puesto de trabajo si se provee la plaza que ocupa por un funcionario de carrera o si dicho puesto de trabajo es amortizado. Así lo ha confirmado el Tribunal Supremo en recientes sentencias de 4 o 16 de febrero de 2016. (…)

A juicio de Arauz & Belda, “nada se gana formalizando una demanda para que se les reconozca la condición de indefinido a los temporales que lleven desempeñando plazas vacantes durante tres años, pues aunque adquieran esta condición podrán ser cesados por los motivos antes expuestos (amortización de la plaza y provisión de la misma por un funcionario de carrera), por lo cual la formalización de la demanda para conseguir su reconocimiento como indefinido, realmente no tiene efectos prácticos alguno, y por el contrario, sí implica un gasto para los afectados. Por ello, para no hacerles incurrir en más gastos, nosotros creemos que es mejor esperar a que se produzca, si es que se produce su cese y entonces formalizar una sola demanda reclamando las indemnizaciones que legalmente procedan, según lo antes expuesto” -concluye.

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